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公司新闻
1、不去的，这样的情况，原因：1，要么就不是正规公司，。2，要么就是这个岗位不好，没人去，在海招。正规的公司都是人事先打电话给你，确定有面试意向后，再发送刚面试邀请的。
2、应该去看看的，万一是真的呢。有些业务就只是用短信通知的，难道就不信吗？所以，还是应该去看看，就算错了，也是美丽的错误。人家会觉得你对待事情认真呢。
3、不是所有的面试都电话通知的，可以去，为了保险起见，还是打个电话到公司确认一下。智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
4、我个人建议，如果只是接到短信通知，那就别去了，如果公司真的是特别好，听过的大公司，你可以打电话过去核实一下。 如果是不知名的小公司 那就别去了。 像你这个西华大学你可以查查面试地点，到百度地图上看看如果真是居民区，那就别去了。小心骗子。
5、你好，我是做人力资源管理工作的，智联招聘是国内知名招聘平台，很多企业在招聘高峰期是会选择用平台直接发送短信的方式来进行面试通知的，这个大可放心，如果还是有顾虑的话，招聘单位发布的招聘信息里都有联系电话，直接打电话确认一下就可以了。
智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。然后，在搜索和浏览职位时，可以通过设置筛选条件和自动化规则，让系统自动推送符合条件的职位，并自动投递简历。
首先是简历要做的有新意，能让HR愿意看下去，然后就是投递的时间要注意点，晚上投的人太多，所以很可能你的简历就被压在邮件的下面了，人家也就不会看了，最好是上午投，人间爱当场就可以看到邮件。另外就是多投，光撒网终归是有收获的。
登陆网站，点击“职位搜索”，2）点击意向岗位，3）浏览招聘职责和要求，点击最下角“立即申请”，即可成功投递简历。申请职位和户口所在地，在创建智联简历时里面会填写。点击“简历管理”—“创建标准简历”，填写基本信息，基本信息里面包含如上要求。
首先登录智联招聘网，输入电话号码和验证码即可进行登录。登录成功后，进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击设置以后会出现“公开、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。这样就可以自动投递简历给招聘方。
hr处理方法如下：hr浏览求职者简历的方法是扫描，几乎不会仔细研读每一份简历。扫描什么呢？扫描求职者是否具备这个职位所需要的硬性要求，比如职位中明确要求是大学本科及以上学历，如果求职者是专科，看到专科两个字就会果断关闭简历淘汰人选。如果人选的硬性条件符合职位要求，hr会继续扫描简历中的内容。
智联hr通知的使用需要企业在智联招聘平台注册后，按照系统提示进行配置和操作。企业用户可以在hr通知中发布、编辑和删除招聘信息，同时可以在应聘人员投递简历后进行筛选、面试安排和录用等流程。求职者可以在智联招聘平台注册账号，上传个人简历并进行职位搜索和投递。
如果在智联招聘上被企业标记为待沟通状态，这时有两种意思：后备人选 可能你所投递的这个岗位比较火爆，有很多求职者想应聘该岗位。企业hr收到的简历量就会变多，但是由于岗位招聘人数有限。在经过简历刷选后，企业hr会优先通知其中与该岗位匹配度较多的求职者去面试。
通常是这样的流程：投了简历，企业在智联招聘、或是前程无忧有合作，招聘负责人在收到简历以后，看到简历，打开简历，是看到在智联登记的表格，同时，打印的也是这样表格，如果你不相信，在面试的时候，看到HR手里拿的一份简历，就是打印出来的。所以是你填写的，不是附件。
如果对方职位比较急，你又很符合，很快与你联系。一般会当天或者三天内。
打开智联招聘，输入企业账号，登录RD系统。点击查看简历按钮，进行简历管理。也可以点击上面导航栏的简历管理进入。所有主动投递的简历在收件箱中只能保存3个月的时间，超过3个月建立系统会自动清理。务必及时将需要的简历导出保存到电脑或者保存到人才储备中进行永久保存。
1、智联招聘面试技巧从各种“时间”上判断 第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。
2、首先，要说明，你应聘什么岗位。介绍自己的工作经验。其次，问清楚工作内容和签合同情况。最后，问清楚工资待遇问题。
3、即使你表现不是很好也有可能被录取，因为他们考核你的综合素质，你如果打电话询问的话，可能没有什么效果，对方还是要你继续等，你可以发邮件，表达你对这份工作的期盼，自信之类的，会有些帮助。
4、之后最主要的就是你要记住你的简历，他们问只会问你简历上的。例如你说你当过XX公司人事部主管，他们就会问你主要干什么了，你提前就从网上找到关于这类工作的日常工作内容，背熟了，面试很快就会过的。等你进公司了，就算你不太会那会也不会怎么样你的，你就说和以前公司管理不太一样，学习就好。
5、第五步，问点问题。当面试的后期阶段，面试官提问了几个问题后，可以适当反问几个问题，以此表示对工作的积极性。并且，最好是涉及到具体工作内容及职责的，能够体现出你对工作的诚意和热情。第六步，说明贡献。面试全过程中，需要找到适合的时机，展现自己的能力。
6、您好，我是智联招聘的工作人员，对您的问题有以下解释 凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。
在智联网站上注册自己的智联账号。注册成功后登陆该网站，填写并完善个人信息。填写个人简历。输入关键字或选择地区、行业、职位等来搜索自己感兴趣的工作，有意向的岗位点进去可以看到“立即申请”按钮，点击“立即申请”按钮即可投递简历。
打开智联招聘网站，点击登录按钮，登录到自己的账号。在首页的搜索框中输入想要投递的公司名称或者职位名称，点击搜索。在搜索结果中找到心仪的职位，点击进入职位详情页。在职位详情页中查看职位详情、工作地点、福利待遇等信息，确定自己符合要求后点击右下角的立即申请按钮。
认真挑选网站 在挑选网站的时候一定要找一些正规的网站，像是一些论坛就不能够相信，还有不要以为广告做的好用的人多的就是正规的，就好像说赶集网这样的网站，在上面就有很多的骗子。要找的话就要找各地政府人事、劳动力保障局等一些和政府有关的网站上面查看。
下载智联招聘APP 打开软件，然后填写好你的个人资料，因为找工作会要求投递简历。点击职位界面的左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索岗位，选择地区。
如何在智联招聘上投递简历？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧 首先你要登录到智联的官方网站，如下图，如果你没有账号要进行申请一个。然后找到个人中心，有一个我的简历，如下图。点击进入。进入之后好好的编写一下自己的简历，完成之后点击创建完成，如下图。
问题一：智联招聘怎么投简历啊？ 智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
在智联网站上注册自己的智联账号。注册成功后登陆该网站，填写并完善个人信息。填写个人简历。输入关键字或选择地区、行业、职位等来搜索自己感兴趣的工作，有意向的岗位点进去可以看到“立即申请”按钮，点击“立即申请”按钮即可投递简历。
不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。
点击职位界面左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索职务并选择地区。智联招聘成立于1997年，为大公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包和企业培训。和人才评价。
上网站找工作，用搜索引擎，工作经验 用“毕业生”或者工作经验不限的条件去搜索，否则你投的简历都不会被接受。
认真挑选网站 在挑选网站的时候一定要找一些正规的网站，像是一些论坛就不能够相信，还有不要以为广告做的好用的人多的就是正规的，就好像说赶集网这样的网站，在上面就有很多的骗子。要找的话就要找各地政府人事、劳动力保障局等一些和政府有关的网站上面查看。