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公司新闻
智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
软件设置的原因导致的，可以在工作经历里面直接填写无工作经历。智联招聘没有工作经历无法提交简历是因为软件设置的原因导致的，可以直接在工作经历那一栏填写，无工作经历，这样就可以直接提交了。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
您好，我是智联招聘的工作人员，对您的问题有以下解释 凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。
这个工作不错，有挑战性。只要看你的努力成果来计算工资，像正常公司一样上下班，电脑应该是每人一台，但绝对不能上与工作无关的网。压力肯定有，因为是靠能力挣钱的。
智联招聘上班其实差不多的。每天都是打电话联系客户。就是电话销售。、有任务量、、、如果楼主喜欢的话那还不错的啊。如果不喜欢的话 还是蛮累的。具体深圳那个地方怎么样 。就不大清楚了。因为我在苏州这边。楼主们有兴趣可以去我的淘宝店看看。
在智联招聘上班，您将有机会接触到各行业的招聘信息和人力资源解决方案，深入了解人才市场动态。 公司提供良好的工作环境和职业发展空间，鼓励员工学习成长，提升个人能力。 智联招聘拥有多个招聘平台，包括网站、APP和微信公众号，覆盖全国各大城市和行业。
好。智联招聘是中国知名的招聘网站和人力资源服务提供商，公司拥有一支优秀的团队和先进的技术，致力于为企业和求职者提供高效、精准的招聘服务所以在智联招聘公司上班是不错的。智联招聘是中国知名的招聘网站和人力资源服务提供商，成立于1997年，总部位于北京。
在智联招聘上班可以说是一个不错的选择，因为它有很多优势。首先，它可以帮助你快速找到合适的工作，并且还能够节省大量时间和精力。此外，智联招聘也可以帮助你了解当前的就业情况、行业发展情况以及公司文化等信息，这样就能够帮助你做出正确的决定。
根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。学历在大专以下的可以去现场应聘，人才市场或者人力资源公司，智联上的公司都是按月按岗位付费的，所以有时候可能人已经招满，但还在发招聘信息。
同时，还要注意以下问题：注意守时，守时是面试最基本的要求，应该在面试前提前达到面试现场。注意服装，服装要整洁大方，外表形象是对一个人最直观的印象，面试也是一个场合严肃的地方，服装要显得落落大方，显得端庄。
简单的介绍一下自己的姓名过往最多一分钟，然后剩下的两分钟主要阐述自己擅长什么，然后用简短的30秒左右阐述一下自己的缺点是什么。因为公司的面试官更多的关注你能不能为这个岗位创造更多的经济利润，而不是说你的过去到底经历了什么。但是你光说优点不说缺点，人家也是不会相信的。
逻辑性：讲述学业或实习的故事经历时，上下句要相关，尽量不要背稿（否则面试时会紧张，回答问题会僵硬），而应该先把所有的经历写下来，对照着多次练习讲故事，之后再精炼语言。 相关性：在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。
HR在招聘面试时一定要问对问题，才能招到人才。所以问什么样的问题就很有考究了。以下是15个面试时可以问的问题。
HR在面试的时候必问的问题1 你是什么样的人？这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时，你不能像一个流动的帐户。你必须小心和正确。简历应该简洁，自己的优势，优点要突出。你为什么喜欢这份工作？招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解。
如果被录用的话，可以按照公司规定时间上班；但如果还有一些私人问题还没解决，可以向公司通融一下，并解释其原因。
面试必问的10个问题及回答技巧 如果你是应届生找工作、求职应聘者，请认真看完，一定对你面试有启发！ 问题一：请你先自我介绍下。
我是看到网上贵公司有相应的职位招聘，所以就投了一份简历。十我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？HR想看你自己有没有准备一些问题，比如对薪资，工作职责，公司管理制度这些都是可以问的。是否需要加班，是否有相应的培训，团队建设是如何开展的，薪资福利待遇有哪些等等。
1、不说谎，也不要掏心掏肺说谎是不可以接受的，无论是简历上还是面试的时候，简历上的造假会在背景调查被发现，即使没有被发现，加入公司以后发现，也是一票否决的。而面试的时候如果撒一个谎，你如果撒一个谎言，不论这个谎言是善意的还是恶意的，那么你就要再用另一个谎去圆。
2、请你自我介绍一下你自己？你觉得你个性上最大的优点是什么？说说你最大的缺点？你对加班的看法？你对薪资的要求？在五年的时间内，你的职业规划？为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
3、【电话面试】——6个实用技巧选择合适、安静的通话地点 在接到面试电话时，或许你毫无防备，要尽快地冷静下来并积极友好地告诉对方L“您好，非常感谢你的来电。如果你不介意的话，能否在10分钟后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您告诉我电话，我10分钟后给您拨打电话过来”。
4、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪 让主考官更好地认识你。
5、对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。二，面试时用这3个方法会加分热络场面热络场面不仅能表现出你的亲和力，而且能够缓和面试的气氛，相当于给自己做了一个心态调整。
6、通过上面这些小技巧，你的简历定会成功地出现在人力资源主管的眼前。如果你的条件符合要求，就会进入找工作的下一个环节——面试。 做好这一步，才有机会展示自己的职场才华。 实际行动胜于自我夸耀 表现自己不是自夸，而是尽最大可能表现出你的良好素养。靠人发现，终归是被动的。靠自己积极地表现，才是上策。
不好进。难度方面。智联招聘公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于智联招聘公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，所以不好进。
好进。面试不难，问的问题也都比较基础，以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务，所以好进。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局，所以好进。
好。根据查询天眼查官网得知。智联招聘是中国最早的在线招聘平台之一，拥有广泛的用户群体和很高的品牌知名度，在行业内具有一定的影响力。智联招聘拥有庞大的人才数据库和企业客户资源，能够为求职者和企业提供更全面、更精准的服务。