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公司新闻
1、法律定义：就业歧视是指在招聘、录用、薪酬、晋升、解雇等劳动过程中，对特定群体采取不公平对待的行为。这些特定群体包括种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等方面的差异。
2、法律主观：我国法律对于就业歧视有以下规定： 《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。
3、《反性别歧视法》：这部法律旨在防止对男性和女性的就业歧视，并禁止在包括就业、教育、住房和金融等领域内的歧视行为。因此，男性工作者若遭受性别歧视，同样可以通过该法律寻求救济。尽管法律提供了男性工作者的保护，但要真正维护自身权益，男性工作者仍需主动行动。
4、根据《就业促进法》和《劳动法》，劳动者应享有平等就业和自主择业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。最高人民法院也增加了“平等就业权纠纷”案由，以便劳动者在遭受就业歧视时可以向人民法院提起诉讼。
机会公平 机会公平是指每个人都有平等的机会去追求自己的目标，而财政和税收政策可以通过提供平等的基础设施、教育和培训来促进机会公平。 例如，政府可以通过投资基础设施建设来提供公共交通、通信网络和清洁的水源等基础设施，以确保每个人都有平等的机会去获得这些服务。
机会公平指人们在获取资源和利益方面所处的平等地位。财政和税收政策可以通过改善教育、卫生、福利等公共服务和设施的提供，来实现机会公平。
首先，税收对机会公平的影响是通过财政支出实现的。政府通过税收征收的财政收入，用于提供基本公共服务，例如教育、医疗等，以保障所有人都能够获得受教育、就业和发展的机会，从而提高机会公平。此外，政府还可以通过税收优惠政策等措施，鼓励企业投资和创新，从而提高机会公平。
属马的人早期运势较好，但中年可能遭遇挫折。他们一生中成功和失败的机会均等，如果不能谨慎处理，大起大落的运势可能导致一败涂地。 属马的人心胸宽广，乐观向上，善于交际，因此朋友众多。他们独立自主，不依赖他人，但仍能得到朋友的信任与帮助。
属兔的人认为兔子们机会均等，上个月得到了一些好机会，得到了一部分惊喜。他们本以为这个月没有好运，谁知道幸运没有远行，让兔子们很高兴。他们事先做了很多准备，虽然不相信神会送免费的馅饼，但是期待着幸运的到来。最近大家会努力付出，遇到好机会有更多的收获。幸运的是没有让兔子们失望。
至于挑选号码以中大奖，尽管生肖和五行可能会影响选择，但彩票或抽奖这类活动的成功主要取决于随机抽选，所以选择任何号码的机会均等。建议根据个人喜好或随机选择，而不是仅仅依赖幸运数字或颜色。最后，1974年属虎的属相并不是决定婚姻是否顺利的唯一因素，个人性格、相处和谐度以及双方的努力都非常重要。
属鼠综合：77爱情：78财运：80事业：76感情运势：你身边可能有人默默等待，如果你不排斥，可以给对方一个机会。事业运势：在事业上，思考清楚再决定离职，尤其是要找到下家后再行动，避免后悔。财务运势：财运良好，能省则省，别人眼中可能觉得你小气，但实际上你省下不少钱。
