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公司新闻
1、所以，即使是疫情时期，也别随便找个工作将就。即使找工作一段时间了，也依然要保持好自己的心态。焦虑人人都会有，还没工作的这一段时间，正好可以让自己沉淀下来，好好规划+提升自己的职场生涯各种硬软实力的储备。我自己也是疫情期间辞职的，目前也没有找到合适的工作。
2、背景资料：疫情影响，工作不好找。找了一段时间了，手头也有几个offer，但是都没有特别满意的。钱多的公司规模小风险高，规模还行的工资低职级没上涨，跨行的不熟悉工作压力大。一个人找工作，没有固定的方法，也没有一层不变的模式。而且不是每个人一毕业，就能找到自己理想中的工作。
3、若找不到自己喜欢的工作，也没很大的优点，那样则可以选择一份工作先稳定出来，终究先要处理存活的要求。事实上，不管怎样的工作，如果你肯做都会出现非常大的发展空间，不要太过局限于小标题。
4、可以先把要求降低，然后一边工作养活自己，一边再去看看有没有合适的，并且自己能干下来的工作。如果时间超过半年没找到，建议先改变思路比如说降低要求，争取更快入职，因为待业空窗期越久越没有竞争力。
5、将就一下，找个工作养活自己，再继续找工作，俗话说“骑驴找驴”。如果还有点积蓄，那就可以继续找。如果没有，那就先稳住生活。
疫情对就业的影响主要体现在以下几个方面：首先，就业机会显著减少。全球经济的衰退导致企业纷纷缩减规模，进而减少招聘。金融行业尤为严重，应届毕业生岗位数量比2019年同期下降超过50%。经济增长放缓，使得高校毕业生就业难度加大，许多毕业生难以在短期内找到工作。
当前就业形势总体稳定，但也承受着压力与挑战。受新冠肺炎疫情及国际环境的影响，我国经济增速放缓，部分行业和企业用工需求减少，尤其是服务业和旅游业受到显著冲击。同时，今年高校毕业生人数首次超过千万，青年就业压力增大。
我国当前的就业形势总体平稳，但也面临着多方面的挑战。首先，经济转型和产业结构调整带来了行业变迁，传统产业的就业岗位缩减，新兴产业和服务业则提供了新的就业空间。然而，这一过程可能导致劳动力技能与市场需求脱节，因此，强化职业教育和培训，提升劳动者的适应性成为关键。
我国当前的就业形势面临着严峻挑战，主要受全球新冠疫情冲击，全球经济增速放缓和国际贸易、投资流动下滑的影响。这些因素对产业链和供应链造成深远影响，同时，各国的防疫措施加剧了就业压力。
结合当下疫情谈谈就业形势，详细介绍如下：在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等。
支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度，适当放宽标准。湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
1、加强就业指导和心理疏导，站在学校的角度来说，加强大学生就业指导和心理疏导工作也是在保障应届生就业。很多情况下，应届生在找工作时，内心处于一种像相对迷茫的状态，很难有完全清晰的职业规划和职位信息的理解，并且可能会陷入一种焦虑之中。
2、一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。
3、培养延迟满足能力。延迟满足是一种心理能力，它可以带来丰厚的回报。在疫情期间，我们可能会面临诱惑，如取消的外出计划。但如果我们能推迟满足感，就能获得额外的奖励，如降低感染风险、健康的身体等。 节制上网，警惕信息过载。人类对危险非常敏感，这使得我们容易关注负面信息。
4、接受现实：疫情对经济和就业市场的影响是客观存在的，大学生在求职创业过程中可能会面临更多的挑战和困难。因此，我们要接受现实，理性看待问题，积极寻找应对策略。 建立正面情绪：我们可以通过积极思考、自我肯定、乐观心态等方式，建立正面情绪，提高自信心和应对能力，缓解焦虑和抑郁情绪。
1、宏观的经济环境是影响就业市场最重要的因素之一，而今年的经济环境不容乐观。受疫情的影响，全球经济的不确定性增加，许多公司都在缩减开支，减少雇员数量。在这种情况下，求职者遭遇了更多的竞争，而雇主则拥有更多的选择权。这也导致了薪酬水平的下降。此外，许多行业也受到了疫情的冲击。
2、今年找工作难的原因有很多，以下是一些可能的原因： 疫情影响。全球新冠疫情对经济和就业市场带来了很大的冲击，很多企业受到了影响，裁员和招聘都受到了限制。同时，很多人的工作也被迫停摆，导致了更加激烈的就业竞争。 就业市场供需失衡。
3、综上所述，今年找工作的难度比较大，不仅因为疫情影响导致企业缩减用工需求，同时也因为竞争激烈、招聘要求更加严格、网络招聘渠道扩大等多种原因导致。因此，求职者需要更加努力，提高自身的个人素质和专业能力，以便更好地匹配用人单位的需求，获得更好的工作机会。
4、今年找工作困难的原因可如下几点： 新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘，这使得找工作的难度增加。 经济形势：由于疫情的原因，全球经济形势不稳定，导致企业面临生产和销售的压力，这也导致了企业招聘计划的缩减。
5、技能不匹配：很多行业的发展方向和技能要求正在发生变化，如果求职者的技能不符合行业的需求，那么就会更难找到工作。雇主需求变化：一些行业在疫情后需求增加，而一些行业则需求减少。如果求职者没有针对行业的需求做出相应的调整，就会更难找到工作。
6、今年找工作难的原因可能有以下几个方面： 新冠疫情的影响：受新冠疫情的影响，许多行业和企业可能面临不同程度的萎缩和裁员，导致相应的招聘需求减少。 就业人口增加：随着人口红利的逐渐消失，就业人口的增加也导致了竞争更加激烈。
疫情对就业的影响主要体现在以下几个方面：首先，就业机会显著减少。全球经济的衰退导致企业纷纷缩减规模，进而减少招聘。金融行业尤为严重，应届毕业生岗位数量比2019年同期下降超过50%。经济增长放缓，使得高校毕业生就业难度加大，许多毕业生难以在短期内找到工作。
我国当前的就业形势总体平稳，但也面临着多方面的挑战。首先，经济转型和产业结构调整带来了行业变迁，传统产业的就业岗位缩减，新兴产业和服务业则提供了新的就业空间。然而，这一过程可能导致劳动力技能与市场需求脱节，因此，强化职业教育和培训，提升劳动者的适应性成为关键。
就业形势的严峻主要受到疫情和国际形势的双重影响。经济增长放缓，企业招聘能力受限，难以提供足够的岗位。同时，毕业生人数的增加加剧了行业内的竞争，使得岗位条件不断提高。在岗位稀缺的情况下，大多数毕业生难以在就业市场中找到一席之地。
受疫情的影响，就业形势严峻，大部分高校毕业生即使花费很长时间，仍未找到理想的工作，多次的求职失败导致其逐渐产生懈怠感，而这一部分毕业生多持观望态度。继续等待就业时机或选择推迟就业甚至不就业，这一现象或将导致稳就业形势不容乐观。疫情对高校毕业生就业存在持续性消极影响与冲击。
1、疫情之后，许多人可能会更加倾向于选择体制内的工作，因为这些工作提供了更高的包容性和稳定性。在全球范围内，很难找到比体制内工作更稳定的职业选择了。例如，在疫情期间，许多私营企业和民营企业员工面临着裁员和降薪的风险，这直接影响了他们的生活质量。
2、体制内工作相对稳定 与体制外的工作相比，体制内工作最大的优点就是它的稳定性，也就是说，只要你不犯什么错误，干好本职工作，就不用担心随时会丢掉“饭碗”。而工作稳定的重要性在今年全球疫情的大背景下显得更加珍贵。
3、疫情过后，体制内工作一定会更抢手的，因为疫情让人们明白了两件事情：一是稳定收入很重要，二是有一份副业很重要。二者兼得的最好办法就是进入体系内工作。况且，体制内收入没那么低，前途也没那么差，只要努力，无论是专攻主业，还是辅以副业，都是很好的选择。