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公司新闻
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅在桂林市灌阳县兴灌路42号。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的作用：推进社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤、农村社会保险及补充保险的管理和监督制度。
蒋劼，男，瑶族，1962年9月生。广西灌阳人，1986年10月加入中国共产党，1988年7月参加工作，清华大学公共管理学院公共管理专业毕业，大学学历，公共管理硕士。
灌阳县是广西壮族自治区桂林市下辖县。地图详情：灌阳县位于广西桂林东北部，北连全州，南接恭城，西靠兴安、灵川，东与湖南道县、江永接壤，地势南高北低，土地肥沃，四季分明，气候宜人，物产丰富，人杰地灵，物华天宝。
报考人员可在规定期间，将填写的“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2020年度公开招聘工作人员报名登记表”，以及岗位条件要求的相关佐证材料打包，以“姓名+报考单位+报考岗位名称”形式命名后，发送至rscrst.gxzf.gov.cn电子邮箱，不接受现场报名。
滨江社区。广西壮族自治区桂林市灌阳县滨江西路31号是指灌阳县英祺健康管理有限公司，根据该市的社区区域划分显示该公司属于滨江社区，该公司成立于2020年12月23日经营范围包健康咨询服务（不含诊疗服务）、远程健康管理服务等。
广西壮族自治区桂林市灌阳县的电话区号是0773桂林市灌阳县，位于中国广西壮族自治区东北部，地处湘桂走廊的中心地带，是桂林市下辖的一个县级行政区。灌阳县因其历史悠久，被誉为“秦人南迁第一县”，有着丰富的历史文化积淀。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅负责管理自治区公务员局的全面事务，包括机关党务、人事、机构编制、财务、后勤、离退休人员管理和对外交流合作等事宜。在高校毕业生就业管理方面，政策的制定和指导工作主要由自治区人力资源和社会保障厅主导，与自治区教育厅等相关部门共同协作。
三）原自治区人事厅、劳动和社会保障厅所属的事业单位整建制划归自治区人力资源和社会保障厅管理，其设置、职责和编制事项另行规定。其中，广西壮族自治区就业服务中心更名为广西壮族自治区就业局，其机构级别、人员编制、领导职数等维持不变。
首先，新的部门整合了原自治区人事厅和原自治区劳动和社会保障厅的部分职能，这些职责被划入广西壮族自治区人力资源和社会保障厅，以实现更为高效的服务和管理。在取消的职责方面，人力资源和社会保障厅不再负责行政审批事项，以及制定企业对职工的基本惩处准则，这些职责将有其他部门接手处理。
根据职责分工，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅设有以下23个内设机构：（一）办公室：负责全厅工作的综合协调，制定工作制度并监督执行，处理文电、会务、机要、档案、信息、安全保密等工作，负责重要文件起草，处理人大代表建议和政协委员提案。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主要职责 （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。
中下等。根据查询广西壮族自治区人力资源和社会保障厅官网得知，广西2022年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数上限为每月18590元，下限为每月3718元，7200元属于中下等档次。
社平缴费基数是6000元，60%基数是3600元，每月进入个人账户钱数是288元。但是，相应的钱数在个人账户里存15年会计算利息。随着缴费基数的提升，每月记入个人账户的钱数都会增加。当未来达到12，000元时，60%基数则是7200元每月，每月进入个人账户的钱数也会提升到576元。
也就是指的是养老保险和医疗保险，当然这个养老保险和医疗保险，还是有不同的一个缴费档次可以让我们选择的，其中养老保险有很多档次，从60%~300%之间的缴费指数，都是可以自由的来选择的，选择的缴费指数越高，那么也就意味着自己所承担的缴费费用也相应的也就越高。
首先，新的部门整合了原自治区人事厅和原自治区劳动和社会保障厅的部分职能，这些职责被划入广西壮族自治区人力资源和社会保障厅，以实现更为高效的服务和管理。在取消的职责方面，人力资源和社会保障厅不再负责行政审批事项，以及制定企业对职工的基本惩处准则，这些职责将有其他部门接手处理。
一）划入的职责。将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。 已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。 制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责。
其次，一项关键的职责转移发生了，即公务员培训的事务性工作和公务员信息统计的详细任务将移交给自治区人力资源和社会保障厅直属的事业单位。这一举措可能是为了专业化处理这些培训和统计工作，确保服务质量的提升和信息的准确无误。
拟订人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度并组织实施；督查、指导人力资源和社会保障信访工作；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责信访事项受理、复查、复核工作；承担厅机关接访工作；承担自治区党委、自治区人民政府交由本厅办理的相关信访任务。（二十三）人事处。
1、根据职责分工，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅设有以下23个内设机构：（一）办公室：负责全厅工作的综合协调，制定工作制度并监督执行，处理文电、会务、机要、档案、信息、安全保密等工作，负责重要文件起草，处理人大代表建议和政协委员提案。
2、根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设23个内设机构。（一）办公室。负责全厅工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密工作；承担重要文稿起草工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。（二）政策法规处（行政审批处）。
3、广西壮族自治区的人力资源和社会保障厅的人员编制信息如下：该厅的行政编制总数为150名，这是其核心的工作配置。其中，最高级别的领导职位是厅长，由1人担任。副厅长的职位共有4个，其中一位副厅长同时兼任自治区外国专家局局长的角色，显示出该厅对外国专家工作的重视。
4、根据上述职责，自治区人民政府办公厅设有18个内设机构。（一）主席办公室。负责自治区主席的政务活动、外事活动的安排，以及自治区副主席、秘书长的相关安排。处理自治区主席的文电、信函、批示，协调确保主席批示和指示的落实，并组织起草重要材料和文件。
5、广西壮族自治区公务员局内部设有四个关键部门，以确保其职责的有效执行。首当其冲的是综合处，负责全局工作的整体协调。这个部门负责起草与公务员管理相关的地方法规和规章草案，制定事业单位工作人员参照公务员法的管理实施办法。