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公司新闻
1、智联招聘可以通过以下方式使用人才推荐：首先，智联招聘可以通过算法分析用户的简历和求职信，根据用户的技能和工作经验，推荐适合的职位。这种推荐方式可以帮助用户更快地找到适合自己的职位，提高招聘效率。其次，智联招聘可以通过用户的行为数据，分析用户的求职意向和兴趣，推荐相关的职位和公司。
2、首先，在浏览器中搜索“智联招聘”并访问其官方网站。其次，进入网站后，点击“企业登录”按钮进行登录。接着，输入企业的用户名和密码进行登录。登录后，导航至页面顶部的“简历库”选项，并点击“搜索简历”。然后，在搜索框中输入相关的关键词。为了增加搜索的广度，可以选择“任意词匹配”。
3、想要招聘员工，方法途径有很多，这里简单列举几个，如果不想劳师动众的去市场招聘，那么可以在求职网站上挑选，现在求职网站很多，总会挑到满意的员工，或者在求职网站上挂上自己公司需要招什么样的人才，这样也会有求职者主动联系你们公司。
4、服务感觉智联会好点 招聘质量看感觉都差不多吧~ 智联吧。
5、智联招聘人才吸铁石没有用。智联招聘人才吸铁石是智联推出的向公司推荐精准匹配100+活跃人才活动，但是系统推荐人数还是0人，根本没有履行约定，智联招聘人才吸铁石并没有用。
6、咨询以及其他招聘事务性工作。主要职责 对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。进行招聘前测试和简历的筛选。向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。规划各类招聘（如：内部招聘、校园招聘等）计划。扩展工作范围，设定底薪。
因此，对于寻求基层岗位或特定区域工作的求职者来说，选择58同城可能更为合适。综上所述，智联招聘和58同城各有优势，具体哪个更好取决于求职者的具体需求和求职方向。智联招聘适合寻求专业性强、高质量的职位的求职者；而58同城则更适合寻找基层岗位或特定区域工作的求职者。
和智联招聘各有优势，选择哪个更好取决于个人需求和求职环境。详细解释如下： 58同城的优势 58同城作为一个综合性的生活服务平台，其招聘板块覆盖了广泛的行业与职位。它拥有庞大的用户基础，信息更新速度快，提供了大量的工作机会。
智联招聘好。58同城找房子其他比较多一点，而且58同城上面的资源不够全面系统，很多消息比较滞后。58虚假的就太多了，智联有企业认证，公司是肯定有的，58上冒充公司招聘的骗子都不少。
1、知道。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会，同时在智联招聘平台上推荐对方是知道的，因为智联招聘平台会给推荐对方进行发送消息。
2、不会知道的。招聘单位的记录上可能只有今天在他网站的浏览量，但是是不会显示你的个人信息的，所以看见自己适合的单位还是投一份简历吧。在智联招聘浏览公司简介及发布的招聘职位，在对方公司账号只是显示浏览数据，作为一个大数据统计的方式呈现，但不会显示浏览者的信息。
3、是真的。根据查询智联招聘官网得知。智联招聘根据招聘企业在平台上发布的招聘信息，通过筛选和匹配系统，将符合岗位要求的求职者推荐给企业。收到了面试邀请，是因为求职者的背景、技能和经验与岗位需求匹配。主动在智联招聘平台上投递了简历，并且简历被招聘企业看中，会收到发送的面试邀请。
4、看你简历的公司是看不见你的记录的，只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。
5、智联招聘hr并不能看到浏览记录内的相关内容。智联作为一个面向广大劳动群众的招聘平台，在智联上浏览对方公司的人数以万计，所以是没有显示的，只有当你去咨询对方公司的时候，对方才会有记录。只是普通的浏览，公司的界面上是不会显示你的足迹。除此之外，公司也会根据你所留的号码向你致电。
智联招聘APP可以通过以下步骤关闭职位推荐： 打开智联招聘APP，进入我的页面。 点击右上角的设置按钮，进入设置页面。 在设置页面中，找到职位推荐选项，点击进入。 在职位推荐页面中，将职位推荐开关关闭即可。
解锁手机后，找到桌面上的【智联招聘】APP，打开。 进入主页面后，点击左下角的【职位】选项。在打开的页面，找到想要屏蔽的【公司】名字，也可以在上方的搜索框中，输入公司名称进行搜索，然后点击。
首先在手机里面找到并且打开QQ浏览器，在主页面的搜索框中输入智联招聘进行搜索，在搜索结果中选择智联招聘进入。然后进入智联招聘页面后，在页面中间找到职位搜索框，点击进入。然后在职位搜索页面里，输入想要找寻的职位进行搜索。然后在搜索页面里，可以看到部分岗位的信息，点击查看详情进入。
关闭步骤如下：登录智联招聘账号。在智联招聘首页下方的功能选项中，找到点击”简历”。进入简历页面后，会看到一些选项，包括”隐私设置”。点击选项。进入隐私设置页面后，会看到一个”设置开放程度”的选项。点击选项。