如果你面试以下职位,没有正当理由的no show,可能会导致你进入企业内部的黑名单,这些职位本身就要求你有一定的自控和管理能力:因为异地或其他原因,只能安排电面或视频时,HR会预先与面试人员约定时间,并协调面试官进行沟通(面试官可能是HRD,也可能是入职后的直属上司)。
这一系列的行为只会让面试者进入公司黑名单。因为个人原因被公司开除的。还有些人是因为个人原因被公司开除,导致HR将其列为黑名单,以后公司再无聘请该员工的计划了。HR当然会屏蔽简历,一般就是这3类人。
如果你因为不恰当的理由拒绝了一家公司的Offer,几个星期后你申请其他公司的面试机会时可能会被无情拒绝。这是因为你可能已经被拒绝了Offer的公司的HR加入了他们的“黑名单”! 在很多行业中,对于一些有“污点”的求职者或离职者,HR心中往往都有一个无形的“黑名单”。
进hr黑名单的人还可以就业,如果你在公司表现不好,严重违反了公司的规章制度,那么公司就有权利开除你,一般情况下被开除的人,公司会把他拉入黑名单,就是以后这个公司不要他。但是可以到别的公司上班,因为别的公司又没有把你拉入黑名单。
有几种可能,第一是你原来在这家单位或这家家单位的系统工作过,虽然你不知道,但他们是一个集团或系统,另外一种可能是你的身体证已经被人家拿来入职过,还有一种情况就是身份证有同名同号的情况存在。
企业管理案例BBS 研讨周(2003 年)为了丰富非典时期的校园生活,北大咨询学会在北京大学 105 周年校庆期间推出“企业管理案例BBS 研讨周”,从5 月5 号到5 月12 号,历时七天。
一是企业内部动力方面,有一个非常优秀的领导者;二是独创了企业的管理方法,叫做中国理念、西方标准;三是它们的厉害之处在于,虽然品牌不够强大,但企业的外部动力是以销售和渠道去做驱动;四是企业的发展战略上能够形成利益共同体。
加强培育和规范人力资源市场,促进公平就业。
留学生就业问题更加被推到风口浪尖。第12届中国国际人才交流大会组委会第一次会议24日在深圳召开,组委会主任、深圳市市长许勤提供的一组今年暴增中的海归数量显示,回国创新创业正形成新一轮高潮。海外留学生回国创新创业正形成新一轮高潮,为中国充分开发利用海外人才资源提供了重要机遇。
三茅人力资源网:这里是80万HR的盛大Party,全国第一HR活动平台——三茅HR活动平台。该平台专为全国HR提供海量专业的活动信息,并定期举办各种实效HR培训。
前程无忧 前程无忧(Nasdaq: JOBS) 是一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,由甄荣辉创立。该机构在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为在美国纳斯达克上市的首家中国人力资源服务企业,并凭借其优质服务成为中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
三茅人力资源网这款综合学习网站是HR新手的得力助手,每日5分钟的学习时间,无论是图文课程的免费分享,还是付费视频课程的深入解析,都能帮助基层HR提升技能。只是要注意,避开那个令人烦恼的班主任QQ,以免打扰到你的学习之旅。
智联招聘 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,为中国大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。该平台首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,并拥有政府颁发的缓枣人才服务许可证和劳务派遣许可证。
所以试着让自己一步步离开这个泥潭,离开这个让你失败的环境,你才会一步步走出怀疑自己的怪圈。人一旦从浑浊的泥潭爬出来,就会获得重生的力量。这种力量会对你以后的生活会产生巨大的积极影响,我相信小九会从这段失败的经历中汲取能量,一鼓作气,重获自信人生。 当你怀疑自己的时候,难免会有自暴自弃的想法。
接受自己。只要是人都曾经怀疑过自己,所以这不是什么丢人的事情,坦然接受就好。勇敢面对。无论怀疑的对与否,我们都必须去勇敢面对,站直了别趴下,人生就没有迈过不去的坎。定个小目标。罗马不可能一日建成,大梦想也不可能一步实现。
很多工作往往都是:看起来有趣,入门很简单,实操中困惑,最后在团队沟通协作时逐渐疯狂。