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公司新闻
1、一是建立就业台账。一方面，园区加强对各企业用工需求的信息统计，具体包括各企业的招聘岗位、招聘人数、招聘条件以及工资福利待遇等；另一方面，园区加强对当地富余劳动力的年龄结构、文化程度、劳动技能、求职要求等基本情况进行调查摸底，建立就业登记、统计制度，健全台账信息。二是及时发布信息。
2、要强化就业服务，让农民工求职有信息，就业有门路。一方面，各地要加强信息搜集和发布工作；另一方面，各地大力开发本地岗位，促进返乡农民工就地就近就业。（2）要开展大规模的农民工职业培训，提高农民工就业技能，储备一批技术人才。
3、一方面是发展农业生产和流通。推动农产品初加工和精深加工产业的提升。发展农产品仓储、保鲜、冷链、物流，从田间到餐桌，实现农村、农民的就业。另一方面是要发展新的工业和新的商业模式。
4、二是引导农民工有序外出务工，探索组建区域劳务协作联盟，健全跨区域就业服务机制，在农民工及脱贫人口输出较多的市县、乡村和就业集中的地区合理设置就业服务站点，对组织农民工外出务工数量较多、成效较好的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。
5、多策并用带动农牧民工就业 促进农牧民转移就业是带动农民持续增收的主要渠道，扎实有效做好农牧民工就业工作，关系农牧民的“钱袋子”“好日子”。内蒙古呼伦贝尔市紧紧围绕国家稳就业决策部署，以开展“创新引领年”为牵引，坚持深化自治区“五大行动”，稳住就业基本盘。呼伦贝尔全市农牧民转移就业44703人。
是指在就业过程中，优先考虑当地就业机会，并通过组织化的方式提供更多的就业机会和服务，以促进就业市场的发展和就业者的就业稳定。在就业过程中，优先考虑就近就地就业，即在当地寻找就业机会，避免远离家乡或者远离就业市场。
通过就地就近就业、组织化劳务输出、返乡创业带动、强化产业配置、托底解决困难人群就业等方式，确保有劳动力家庭1人以上稳定就业。
推动劳动力就近就地就业：快速发展“三公里”充分就业社区，增加社区就业岗位，扩大基层服务岗位供应，加强困难群体就业援助，积极实施抗疫稳岗扩岗奖补政策。 支持重点群体就业：包括助力高校毕业生在各地就业，促进农民工本地就业，以及推动退役军人实现高质量就业。
就做好全省返乡留乡农民工就地就近就业工作提出10项具体措施。发展现代种养业，引导农民工回归农业。
统筹城乡发展，推进城镇化进程走城镇化道路，是转移农业剩余劳动力的根本途径。在我国，城镇化建设的途径有两条，一条是农民在已有城镇就业迁徙到城镇定居；另一条是一些有条件的乡村发展为城镇，农民就地就近转业从事工商变为城镇居民。改革开放20多年来，城镇人口比例提高12个百分点，平均每年增加0.83个百分点。
促进地区经济发展、减少交通和通勤成本。促进地区经济发展：就近就业可以提供更多的就业机会，促进地区经济的发展。减少交通和通勤成本：就近就业可以减少人们的通勤时间和交通成本。
通过大力发展乡村特色产业，促进农民增收 首先是突出“土特产”的要求，在全国乡村实施重点产业提升行动，将乡村的重点产业做大做强，企业发展了，那么需要用人的地方也多了，这样可以促进农民就近就业增收。
通过扩大就业增收入 一方面，要促进就地就近就业增收，落实好财政、金融、用地、人才等扶持政策，形成创新带创业、创业带就业、就业促增收的格局，让农民在家门口就有活干、有钱赚。
推动劳动力就近就地就业：快速发展“三公里”充分就业社区，增加社区就业岗位，扩大基层服务岗位供应，加强困难群体就业援助，积极实施抗疫稳岗扩岗奖补政策。 支持重点群体就业：包括助力高校毕业生在各地就业，促进农民工本地就业，以及推动退役军人实现高质量就业。
促进就业的政策举措主要包括提供职业培训、创业扶持、税收优惠以及加强劳动力市场信息服务等。首先，政府可以通过提供职业培训来增强劳动者的就业能力。例如，设立职业培训中心，针对不同行业和岗位的需求，为求职者提供专业技能培训。这类培训可以帮助求职者掌握实际工作所需技能，提高他们的就业竞争力。
推动劳动力就近就业：政府加快了“三公里”充分就业社区的建设，致力于开发更多的社区就业岗位，并在基层服务领域增加岗位供给。同时，对于就业困难的群体，政府提供了就业帮扶，并积极实施抗疫稳岗扩岗奖补政策。
促进就业的措施具体如下：是促进劳动力就近就地就业。主要是加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶，积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补；是促进重点群体就业。
我国稳就业政策在促进就业与产业协同发展方面的举措主要包括以下几个方面：优化就业结构，促进产业转型升级。我国通过实施一系列政策，推动产业结构调整和转型升级，大力发展高新技术产业、现代服务业等新兴产业，为劳动者提供更多就业机会。同时，鼓励传统产业进行技术改造和创新，提高就业质量和稳定性。
“就近分配”是指在招聘中让应聘者就近工作的一种方式，即根据招聘企业的需求和应聘者的居住地等因素，将其分配至离其居住地较近的工作岗位。这种分配方式既能提高就业的有效性和效率，又能减少应聘者的通勤成本，从而促进区域间的人力资源优化配置和经济的可持续发展。
这种就近分配其实也是按需分配，他只不过说的好听一点而已。
就近分配，当地人的话，可能会分配到离你家近的。根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。还有的地方是根据情况，由教育局自己分配。具体以当地教育局说法为准。
就近分配，意思是把你分配到附近的一家公司。应该需要，穿的正统一点总会让人感觉很和善。