联友智联招聘（联友科技股份有限公司招聘）

大家都是如何找到外企的工作?

找外企的工作一般通过校招、社招和内部推荐三个渠道。校招 如果是应届生，关注学校里外企的校园招聘会和宣讲会，也可以去查各知名外企的校园招聘网站和自媒体账号，根据指引投递简历。社招 外企的社招，主要也是集中在各大主流的招聘网站和APP，像猎聘、BOSS直聘、拉勾、前程无忧和智联招聘等。

一般流程： 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。在外企工作基本要求： 外语好，具有可塑性和潜力。

所以想要找到外企的工作，先盘点一下身边有哪些在外企工作的朋友，看看他们能不能给到一些内推的资源。其次是拓展自己的人脉圈层，外企的员工一般比较洋气，喜欢用 LinkedIn ，想要与他们做朋友，去他们活跃的平台LinkedIn上，很大概率可以找到你想要找的人。

团队协作 沟通等容易被忽视的工作技能。几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。但现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如沟通能力、团队协作能力等。相较于国内企业，外企尤其注重员工的团队协作能力，一个无法胜任团队工作的人是无法适应外企工作的。

勇敢去投简历，入门其实不需要特别专业的英语水平 大家都有一个印象，觉得要进入外企英语就必须非常棒。其实这可能是大众对外企的一个误解，认为外企（欧美）里边大家都会天天说英语，所以很多哑巴英语学习者会对外企望而却步。