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公司新闻
1、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
2、靠谱。根据查询企查查信息显示，智联招聘获得了《增值电信业务经营许可证》和《网络文化经营许可证》，该平台功能完善，包括职位搜索、简历投递、在线聊天、职位推荐等，为用户提供了便捷的招聘体验，对所有发布的招聘信息进行严格的审核和管理，确保信息的真实性和可靠性，所以智联招聘靠谱。
3、该招聘网站是可靠的。智联招聘是很大的一家招聘网站，上面发布招聘信息的企业都是实名制的，可以在上面筛选自己感兴趣的职位。企业注册并上传具体营业执照，通过平台审核后才能发布招聘信息，而且所有招聘信息都是经过严格审核的，所以招聘比较安全可信。
4、智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
5、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
6、该平台的工作都是比较真实可靠的。智联招聘是中国领先的职业发展平台。智联招聘总部位于北京，公司成立于1994年，前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance）公司，董事长兼CEO是郭盛。
1、智联招聘需要先注册的再投简历的，方便别人联系你。至于你说的简历投不出去问题，可以尝试按照下面步骤：注册-写好简历-选择公司-申请岗位。
2、要注册的，只有注册，你才可以在网站上面填写简历，并且使用网站上面提供给求职者的功能。
3、不用呀，谁说非要注册了。如果招聘信息里没有留企业HR的邮箱，你就需要通过其他途径找到邮箱发送简历，一般较大型的企业（招聘比较规范）都会有自己的简历平台（信息平台）你需要去官方网站注册填写真实信息那样企业会把你的简历上传到企业简历库备用。
4、智联招聘一登录就是注册，是因为你登录的账号是新的，还没用过，智联招聘为了统计你的信息所以需要你注册填写自己的有关信息。再登录使用。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
5、新用户。因为是第一次使用这个软件，需要注册，收集信息然后才能登陆是为了能够更好的服务使用者，给予最胡宗南却的招聘信息。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
6、需要。没有营业执照，智联不允许发布招聘人员从事经营的信息，因为不具有从事经营的主体资格，那么就没有招聘人员从事经营的资质。所以智联招聘需要营业执照。
1、我认为智联招聘、猎聘网、51job和赶集网都是真实可靠安全的网上找工作平台。这些平台有严格的审核机制，确保招聘信息真实可靠。建议查看用户评价和反馈，选择最适合自己的平台。
2、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
3、这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
4、综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。 那么到底什么样的求职通道靠谱呢？ 首先是内推： 第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。 第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。