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公司新闻
只做两个月暑假工，要包吃住，两千，还要有时间玩。劝楼主一句，照这种要求去找，只能遇到骗子。楼主胆子挺大的。不过楼主最好还是有朋友在这里，至少要有个能容留楼主几天的地方，不然肯定是要流落街头的。
如果是暑期工可以去工厂做、你可以上58同城等网站看看具体有什么工作时候自己做的、至于工资嘛？是靠加班的、具体还要看看是什么公司。去工厂的话、一个月上24天可以拿到2500左右吧、公司不同、职业不同、待遇也不同的。还需自己多多了解的。
可以的，你去找一家麦当劳肯德基之类的店到柜台问：请问你们这招兼职吗？就可以了，这种工作一般没有什么要求，个人觉得需要体力上过得去，工资吧，南京我不清楚，我只知道广州麦当劳和肯德基都是8元/小时，工作时间有弹性。
苏州好。苏州是一个经济发达的城市，具有许多大型企业、工厂和商业机构，在暑假期间有更多的兼职和临时工作机会，相比之下南京的暑假工机会相对较少。
自己去一家一家找，大多数都要。就是工资低。酒店，服务行业大多数都要廉价的劳动力。
如果您在江宁区工业园区寻找工作的话，最好的选择是找当地的招聘网站或人才中介服务公司。一些常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、拉勾网等。此外，当地的人才中介服务公司较为专业，能够更快速地帮您寻找到适合自己的工作机会。
每个星期六都有招聘会（现在好象星期天也有）那里大多都是电子厂在招聘（最好不要找中介，找中介一般都是去做操作工），江宁电子厂招技术人才一般都在南京人才市场或江苏人才市场招聘/或网上招聘。
江宁这里有个叫黄泥塘的街，都是民房，一个人租房的话大约300到400，而且位置不偏。
现在江宁的华润苏果一楼的肯德基正在招人，你可以去试试。江宁做家教可能不太容易，江宁毕竟有点落后，家长还不太习惯找大学生做家教而是宁愿付更多的钱去老师家里做补习。楼上说的中介可能会有一点生源。
多啊，你如果是本科学历以上或是有几年工作经验很容易的，那边好多公司的，什么福特，泉峰，长安，晨光，还要金智路那边很多的。
南京华宝电子厂好。南京英华达招聘长期小时工，前两个月的时薪是22元/小时，两个月之后18元/小时，包工作餐，吃饭的花销会减少很多，住宿免费，水电是1元/天，一个月才30块钱，比起均摊，会便宜很多，不扣社保，商业保险60元/月，综合工资5500-6500元。
餐饮部门的职位有：服务员、送餐员、厨师、除工、传菜员、市场经理、大堂经理、保洁员等这样的一些职位，在往上就是属于一些管理层的人员。餐饮业（catering）是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。
主管，是一个承上启下的部门。如果想得到员工的认可 工作技能要比员工强。餐饮大多数主管都是员工内部提拔起来的，换句话说都是优秀员工经过领导的认可，成为公司的管理的培养对象。员工岗位做的就是服务工作。所以，主管在服务能力和工作技能绝对不能比员工差，否则，员工会不信服。
领班是酒店中最小的单位管理者，不仅要领导下属员、而且要面对顾客，要求领班用更多的时间去为员工提供指导，以实现日常工作目标。领班应监督下属员工的工作，以确保实现酒店的经营要求，还需在本班组起到领导作用，在需要时直接参与餐厅的服务工作，是酒店营业过程中，工作量最大最辛苦的管理者。
现代饭店的领班，是沟通领导和属下员工的桥梁。要想成为一名优秀领班，需要有广博的知识、良好的行为习惯、过硬的业务技能、优秀的心理素质。可以说，这既是一门科学，又是一门艺术。涉及到方方面面，但概括其要点，可以从下述两方面努力，即外树形象，内修内功。首先，外树形象。
餐饮店长作为餐饮店里的主角，首先要认清咱己的角色定位确自己的工作范围和职责所在。其角色表现主要有以下几种：角色一：餐饮店的代表者：一方面，店长代表餐饮企业与顾客、社会有关部门建立联系；另一方面，就员工而言，店长是员工利益的代表者，是员工需要的代言人。
- 工种/岗位：具体指明需要招聘的临时工类型或工作内容。- 学历要求：明确要求应聘者的最低学历水平。- 年龄限制：规定合适的年龄范围，例如“18-35岁”。- 性别不限：表明招聘不区分性别。 工资福利待遇：待遇面议，意味着工资根据能力和经验进行商议。
招聘启事是一种招聘信息发布的方式，主要目的是吸引合适的人才申请职位。以下是编写招聘启事的一些建议： 标题：简洁明了，突出职位信息，例如XX公司招聘XX职位。 公司介绍：简要介绍一下公司的背景、规模和发展前景，可以突出公司的特点和优势。
当然是招聘启事。“启事”和“启示”中，“启”表示意义并不相同。“启示”的“启”义为开导启发，“示”也表示同样的意义。“示”本指把东西给人看。在“示威”、“示弱”、“示众”等词语中，“示”皆表此义。
标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是能吸引人的注意，带有一定诱惑力。开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
招聘启事模板（一）：位于某工业区的私营公司，因发展需要招聘员工数名。要求应聘者具备良好的服务意识、团队合作精神，有相关工作经验者优先。年龄18岁以上，无违法违纪记录，身体健康。应聘者需提供个人简历、身份证、学历证书等材料，报名截止日期为某年某月某日。联系人：某教师，联系电话：XXXXXX。
招聘启示还是启事正确的写法应该是招聘启事。启事一般指的是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字，启的意思是说明，事指的就是事情，启示一词多表达的是开导的意思，示意思是把事物摆出来让人知道。
必胜客的服务员主要工作职责是提供优质的客户服务，包括接待顾客、点餐服务、制作餐点、维护餐厅清洁卫生等方面。虽然服务员会向顾客推荐一些附加产品或促销活动，但这并不是他们的主要工作，而且他们通常没有销售提成的奖励。所以，西安必胜客服务员有销售没有提成。
内场主要是负责把半成品加工成成品，有水吧，小吃吧，制饼台，炒面台等；外场主要是负责客人的服务与清洁包括带位，传菜，其他服务等。内场工作环境肯定是没有外场那么干净的，而外场的服务顾客工作也会更辛苦些。
必胜客分内场和外场，男女都可以干的。有工作服，还可以吧，衬衣、围裙、裤子、皮鞋、胸牌。有，肯定有，但是嘛，要看你的运气了。。具体招聘流程：不用投简历的，到那里会填写一张表格，然后就会等通知（一般在一周之内），接着你就等着被通知面试吧。
必胜客服务员分两种：内场制作区域员工和外场服务区域员工。
必胜客的店店职务一般是服务员（内场和外场）训练员（内外场）、组长（内外场）、经理几个基本的职位 服务员：有3个级别就是工资不同，会得工作站不同。训练员：是内场或者外场所有工作站都会的资深服务员。组长：是内场或者外场负责区域管理的，在没有经理的时候是主管。