人才管理计算平台（人才管理系统）

人力资源管理系统哪一个好用?

易路 上海易路软件有限公司，易路软件成立于2004年，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务。

美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。

嘉扬 老牌人力资源管理系统厂商，公司研发实力较为雄厚，功能齐全，有点类似于上面提到的汇通科技。

人才规划、招聘、组织、人事、考勤、培训、绩效、薪资以及后勤管理，充分满足企业的日常需求。此外，东宝软件还提供了移动OA办公系统和企业综合管理系统，极大地提升了企业的管理效率和便捷性。因此，对于寻求高效且功能丰富的企业来说，东宝软件是一个值得考虑的好选择。

长治人才网的公司业务

长治人才网人力测评于2013年5月上线，是晋东南地区起步最早的人才管理软件，长治人才网十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。

长治市目前的好单位除了政府机关，事业单位的话，基本上就是和煤矿有关的国有企业和私营企业，比如潞安矿务局，壶关的常平集团，潞城的潞宝集团，山西化肥厂（现在叫天脊集团）。这些都是有名气的。

要是在市区没什么大企业。都是在县区。像襄垣潞安集团，潞城潞宝集团，长治县振东集团，壶关长平集团都不错啊。

好。工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

组织人力资源管理系统施工步骤(悬赏50分哦)

1、在系统实施的过程中应包括这些主要步骤：（1）软、硬件系统的选购和安装；（2）数据采集；（3）建立系统原型；（4）基础数据库的建立；（5）系统试运行和系统测试；（6）系统切换和相应文档的建立；（7）系统验收；（8）系统维护和完善。在这些实施步骤中，最为重要的环节就是建立系统原型、系统切换和系统的维护与完善。

2、人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以一种相容的、一致的、共享的、易访问和检取的方式储存到集中的数据库中，从而将企业内员工的信息统一地管理起来。

3、不同的用工方式，需按照规范管理的要求，由不同的用工主体签订相应的劳动合同，全面建立起以合同管理为核心的用工管理机制。 （四）夯实基础，完善制度，建立有效的用工管理监控保障体系 加强劳动用工基础管理工作。

4、中国HR的最基础工作很杂，如果在国企事业单位，应该是比较琐碎的人事工作（考勤、劳资、制作工资表等）；如果在外企，则将对专业，比较流程和细化模块。理论上，你可以做，只要能不断克服缺点和不到学习。