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公司新闻
服装销售顾问。根据搜狐网的报道，服装销售顾问的薪资结构通常包括底薪和提成。由于商场的客流量大，顾客的购买力也相应较高，这直接导致了销售提成的增加，进而使得整体工资水平较高。
服装导购。根据查询搜狐网得知，商场服装导购薪资是底薪加提成，商场客流量大，购买力大，所以提成多，因此工资高。商场导购招聘条件是：年龄在22至35岁，有零售行业销售经验，沟通表达能力强，善于交际。
化妆品衣服之类的比较挣钱。根据查询导购相关信息得知，做导购卖化妆品衣服之类的比较挣钱。这方面的提成比较多，般会在5%到一10%左右。
写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。
职位名称：女装导购员招聘 职位描述：热忱邀请对女装行业充满热情且富有活力的专业人士加入我们的销售团队。作为我们团队的一员，您将负责为顾客提供专业的女装选购建议，并协助保持和提升店铺的整体形象。
标题：招聘女装导购员。职位概述：我们正在寻找一位热情、有活力、对女装行业有深入了解的女装导购员加入我们的团队，作为我们的导购员，您将负责在我们的女装部门为客户提供专业的建议，以及维持和提升店面的整体形象。
现在xx超市招聘xx名促销员，要求初中以上学历，年龄在18至23周岁之间，能吃苦耐劳，有责任感。薪资待遇面议，欢迎有志之士加入我们的团队。
招聘导购员的具体要求：1） 熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同类工作经验人才优先考虑。 营业员招聘信息简短版：我们公司招聘营业员，要求五官端正衣着整齐，待客热情礼貌。有售货员经验者优先录取。工资底薪xx，表现良好或者揽客致使销量增加可提成xx。
1、推荐如下：数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告，例：商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。基本就是这么几个途径，一般大的连锁品牌都有自己的人事，每天负责招聘找人，我估计题主问这样的问题应该是自主经营面积不大。
2、网上招聘，招聘会招聘，熟人转介绍，腾讯众创空间招聘服务，实体海报宣传等等，渠道要整合，才能体现最高的效率。
3、校园招聘：大专本科院校 3，内部员工转介绍 4，电视报刊广告 高端人员关注的网络招聘平台：猎聘、卓聘、举贤网、知乎、领英、各大社交平台等 高端人员关注的非网络招聘平台有 1，猎头 2，精英人才聚会 根据不同的职位来选择合适的招聘渠道。
4、是的，饭店可以提前招聘服务员。提前招聘可以让饭店提前安排好人员配置和培训计划，确保在就业季节或旺季来临之前有足够的员工。提前招聘可以通过以下方式实施：发布招聘广告或招聘信息：饭店可以在招聘网站、社交媒体、求职网站或职业介绍所等渠道发布招聘广告，吸引有意向的候选人。
5、一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。
6、导游、服务员等这种工作岗位可以通过58个城市完成。一线运营商。可以在工厂附近10公里范围内张贴招聘广告完成，也可以通过校园招聘完成。当然，58同城也有一定的招聘效果。如果条件允许，可以选择劳务外包。销售人员，这个帖子是最坏的招聘。这个需要你在多渠道发布招聘广告，使用所有可用的手续费、免费资源。
