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盲人心理学主要是研究盲人的认识和活动特点及规律的。完全可以学习心理学专业。就业方向比较的特殊，很多机构其实是大量缺乏特殊方向的心理学的。但是需要过硬的专业技术水平。可以首先考虑学校或者福利机构。
盲人适合从事的职业有：心理咨询师，运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题。中医按摩，增强人体的自然抗病能力，取得保健效果。广播节目主持人，广播电台从事节目的策划、主持、制作等的专业人员。
首先，关于盲人能否成为法律顾问和心理咨询师，理论上没有障碍。盲人往往具有非凡的记忆力和聪明才智。只要我们能创造条件，如大学接纳他们学习法律或心理学专业，同时法律部门和心理咨询机构接纳他们，他们完全可能成为这方面的专家。关键在于他们的大脑和智商，这方面的天赋在盲人中并不罕见。
首先，心理学专业对于视力有一定的要求，但是吴潇有视力障碍，所以对于继续学习这个专业具有一定的困难，陕西师大拒绝她的报考要求也是合理的。其次，学校对于招进来的每一个学生都要负责任，既然陕西师范大学已经明确表示不能为她提供学习服务，早说明早拒绝，说明学校非常负责任。
盲人其实没有很必要局限在某某职业里，可以从事任何职业，不过就是得克服对常人更多的困难罢了，不过现在科技的发展已经出现可以辅助盲人行走的眼镜叫天使眼，相信不行之久肯定可以彻底帮盲人克服视障这个问题的，让盲人有更多的从业选择。
其实我觉得学校他们的做法也是没有错的，因为他们学校确实是对这方面有要求，而且如果一旦破例地的话，那么肯定会有更多的人想要来到这个学校就读。但是他们学校现在的基础设备还没有弄好，而且他们也不需要盲人的教师在就是说心理学的话也确实是不需要盲人老师。
所以社会不是没有给特殊人群工作的机会，如果楼主是聋哑人的话，我觉得你可以尝试关于电脑的工作，或者机会，要利用你的眼睛，我相信你的眼睛一定比我们这些人要灵敏的多。
对于聋哑人找不到工作，他们有几个方面的原因。首先就是他们对于这个社会的需求，并没有一个全面的认识。我们都知道一个人活在这个世界上，他们能够做的事情有很多。就算是一个聋人，他们也能够找到自己能够做的一些事情。
聋哑人是很可怜所以他们更要努力发掘自己的长处，有意识的锻炼自己，身残志坚，社会保障机制不健全也是聋哑人就业难的原因。
能找到工作但是很难。社会对他们的包容性太低了，而且很多工作聋哑人做不了，只能做些机械的，不需要听觉和语言交流的工作。我父母比较幸运，是在市政的福利厂工作，给后勤的人缝制衣服，电动缝纫机，工作比较辛苦，但是好歹是正当工作，有国家的五险一金。
给了聋哑人自食其力的机会，实际上也是给了他们生活在社会上的尊严。毕竟谁也不想被歧视，谁也不想生来就没用。这一点可以说是做得非常好了。非常值得赞扬。再说说有什么弊处，可能大家没有送过快递，但是大家应该收过快递。收快递有时候不可避免的要和快递员交流，毕竟快递可能出现一定的问题。
我认识几个弱视大学生，男女都有。他们是我同学、室友和哥们儿。他们都找到工作了，而且都不是盲人按摩什么的。有些收入还算可以的。而且我们所学的专业也不热门，就业有难度，连所谓的视力好的学生都不一定能找到工作，但是他们都找到了。
大学生就业是一个需要面对许多挑战的过程，以下是一些应对方法： 充分准备：提前做好职业规划和求职准备，包括了解自己的优势和不足、职业方向和市场需求，修炼相应的技能，制作好简历和求职信等。
在当前就业形势下大学生应具备哪些素质要找准定位，调整好心态。在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到的就业机会。
当然，单眼弱视可能会对从事某些医疗职业造成一定的限制，例如需要进行手术或进行其他眼部操作的职业。但是，对于医学影像学这种职业而言，视力问题并不是必要的限制因素。因此，如果您对医学影像学感兴趣并且愿意接受相关的专业培训，那么单眼弱视并不会对您的就业造成影响。
此外，大学生就业市场环境缺乏公平公正。大学生在就业过程中面临诸多障碍，如专业学历条件苛刻、户籍档案壁垒和就业歧视等。特别是在竞争激烈的环境中，缺乏公平公正的就业环境对弱势群体来说更是不利。针对这些问题，建议采取以下措施：首先，加强毕业生的思想教育和就业指导工作。
凡矫正视力达不到4．8者均可以选择：文科专业，理科的数学、理论物理专业，以及理、工、农、林科各管理专业。
农村盲人拓展就业应注重实际，比如制作简单易用的日用品，如竹筷、牙签和毛衣针，这些小物件在日常生活中不可或缺。甚至可以考虑发展生产豆芽的产业，这操作简单，成本低，适合不适合其他技能工作的盲人。
我个人认为，可以从两个层面来分析和探讨今后如何因人因地进一步拓宽盲人就业渠道的问题。 首先，我想谈谈盲人就业的第一个层面，即知识技能型就业：继盲人按摩推拿之后，近几年来又有一个极具有发展潜力的就业形式，跨入了盲人知识技能型就业的行列，这就是盲人钢琴调律。
拓宽就业渠道是一个系统工程，需要依靠政府、企业、市场等多方面的力量来实现。
1、就业岗位层次低：聋人毕业生毕业后，大多难以从事与自己专业对口的职业。据调查，80%已就业的聋人大学生是在工厂流水线上工作，和那些没有接受过大中专教育的流水线工人一起从事简单重复的劳动。岗位工作时间长、工作强度大，但薪资水平低。
2、聋哑人被老板拒绝工作，很正常。因为有的工作不适合聋哑人干，干了出危险。所以应该找适合聋哑人的工作。
3、容易产生误会，实际上很多听人不懂聋人读口唇时有特殊要求，说话要慢些，口形要大些，说话时要正视对方，不要随心欲所转身低头，因此很多会说话的聋人宁可自已不开口说话，非要请手语译员传译，这样可以使双方更明白清楚，先给听人们有先入为主的印象，以后工作时相处有一定的好处。
4、聋人群众：聋人找不到工作，生活非常困难，为什么社会上的一些人还是拒绝聋人来单位工作？政府领导：聋人和正常人都一样，没有专业技术职务，也难找工作，能找到打工职业。金融非常危机。
5、亲亲您好聋人找工作很难原因是（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。