欢迎来到买球平台官方网站！欢迎来到买球平台官方网站！
公司新闻
1、江苏省人力资源和社会保障厅发布的最新信息显示，自2024年1月1日起，江苏省将调整最低工资标准。据此，月最低工资标准将分为三个类别：一类地区为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。对于非全日制工作的员工，小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。
2、自2024年1月1日起，江苏省调整后的最低工资标准分为三个类别：- 一类地区为2490元；- 二类地区为2260元；- 三类地区为2010元。 非全日制用工的小时最低工资标准也有所调整：- 一类地区为24元；- 二类地区为22元；- 三类地区为20元。
3、江苏省最低工资标准最新调整，一类地区的最低工资是2020元，二类地区的最低工资是1830元，三类地区的最低工资是1620元，且一类、二类以及三类地区的小时工资也做了调整。
4、江苏省一类地区的最低月工资标准为2490元。 二类地区的最低月工资标准为2260元。 三类地区的最低月工资标准为2010元。 非全日制用工的小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。
5、非全日制用工的小时最低工资标准分别为：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。盐城市的响水县、滨海县、阜宁县、射阳县、建湖县将执行三类地区的最低工资标准，即每月2010元。而盐城市的其他地区则将执行二类地区的最低工资标准，即每月2260元。这一调整自2024年1月1日起正式实施。
6、根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》，江苏省从2018年8月1日起调整了全省最低工资标准。
1、海门市人力资源和社会保障局设有九个主要内设机构，各个部门分工明确，致力于人力资源的管理和社会保障工作。（一）办公室（挂法制科）负责全局的综合协调，包括文秘、档案、信访、安全保密和后勤服务。负责局系统党建和精神文明建设，以及人事管理。
2、海门市人力资源和社会保障局的主要职责包括：人力资源统筹管理与人才发展该局负责全市人力资源的合理开发和人才的培养、吸引与使用。致力于人才制度、体制和政策的创新，营造有利于人才成长和创业的环境，推动人才优先发展战略的实施。
3、原市人事局和原市劳动和社会保障局的部分职责被整合，划入到新的人力资源和社会保障局，旨在实现职责的集中和优化。在新的职能中，人力资源开发配置和服务成为首要任务，将更加注重人力资源的充分挖掘和合理利用，以最大程度发挥人力资源的优势。
4、这个新机构的设立，标志着海门市政府在人力资源管理和社会保障领域的职责得到了强化和整合。它将负责统筹协调全市的就业政策，社会保险管理，以及劳动关系调节等工作，旨在提升人力资源的合理配置，保障公民的权益，推动社会和谐稳定发展。
5、海门市劳动局现名为海门市人力资源和社会保障局。网址：http：//hmrsj.haimen.gov.cn/。主要职责：（一）强化对全市人力资源的开发利用，加强对人才的培养、吸引和使用，推进人才制度创新、体制创新和政策创新，创设人才发展创业的良好环境，加快形成人才优先发展的战略布局。
6、是。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。海门区劳动保障监察大队位于江苏省南通市海门市。海门区劳动保障监察大队在行政中心四楼。
海门市劳动局地址：海门市北京中路600号。海门市劳动局现名为海门市人力资源和社会保障局。网址：http：//hmrsj.haimen.gov.cn/。
这个新机构的设立，标志着海门市政府在人力资源管理和社会保障领域的职责得到了强化和整合。它将负责统筹协调全市的就业政策，社会保险管理，以及劳动关系调节等工作，旨在提升人力资源的合理配置，保障公民的权益，推动社会和谐稳定发展。
原市人事局和原市劳动和社会保障局的部分职责被整合，划入到新的人力资源和社会保障局，旨在实现职责的集中和优化。在新的职能中，人力资源开发配置和服务成为首要任务，将更加注重人力资源的充分挖掘和合理利用，以最大程度发挥人力资源的优势。
海门市人力资源和社会保障局设有九个主要内设机构，各个部门分工明确，致力于人力资源的管理和社会保障工作。（一）办公室（挂法制科）/负责全局的综合协调，包括文秘、档案、信访、安全保密和后勤服务。负责局系统党建和精神文明建设，以及人事管理。
海门市人力资源和社会保障局的主要职责包括：人力资源统筹管理与人才发展该局负责全市人力资源的合理开发和人才的培养、吸引与使用。致力于人才制度、体制和政策的创新，营造有利于人才成长和创业的环境，推动人才优先发展战略的实施。
