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公司新闻
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2、尽管智联招聘整体的可操作性一直存在，但用户操作体验有待提高。最明显的问题是，许多工作发布后缺乏跟进，有些招聘信息多年未处理和删除，导致求职者空等待，却始终无果。 Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营着看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。
3、缺点则包括：收到大量HR主动推送的岗位信息，干扰信息质量；智能推荐与求职意向匹配度不高，岗位推送不够精准。前程无忧同样是历史悠久的招聘软件，信息综合全面，与众多企业有校招网申合作，特别适合大型传统企业求职者。
4、前程无忧 与智联招聘相似，成立时间类似，多年来一直处于次席的位置。拉勾网 在互联网行业使用较多，对于互联网相关的岗位，使用体验较好，可以直接上传Word简历。不过部分行业的岗位较为缺乏。BOSS直聘 对于小公司招聘来说是首选网站，但需要自行甄别岗位真实性。
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6、前程无忧前程无忧作为综合招聘平台，其强大的职位搜索功能能帮助求职者快速找到匹配的专业职位。 boss直聘boss直聘的独特之处在于允许求职者直接与招聘方沟通，对于技术人才的招聘尤为高效。特色平台58同城等网站也在建筑工程领域提供专业信息和行业资讯，满足特定需求的求职者。
1、建筑英才网：国内领先的招聘网站之一，专注于建筑招聘领域，涵盖了工程、设计、建筑材料等多个岗位，广泛招募全国各地的建筑工人。
2、猎聘网是一个综合性的招聘网站，其中也包括建筑类职位。该网站拥有较大的用户群体，涵盖了各个行业和领域的人才，企业可以在此找到符合其需求的建筑专业人才。 前程无忧 前程无忧是另一个综合性的招聘网站，其中也包括建筑类职位的招聘。
3、中国建筑招聘网是国内专注于建筑行业的招聘网站，提供各类建筑职位的招聘信息，包括建筑设计师、结构工程师、项目经理等。 智联招聘建筑英才网 智联招聘是国内较大的综合性招聘网站之一，其下的建筑英才网专注于建筑行业的人才招聘，包括各类建筑相关的职位。
4、智联招聘：该网站是国内较大的招聘平台之一，涵盖了各行各业的工作机会，其中也包括建筑领域。企业招聘方多，选择空间大。 前程无忧：是国内知名的招聘网站，拥有大量的建筑类职位，包括设计、施工、项目管理等各个岗位。
建筑公司可以通过以下途径招工： 在线招聘平台：建筑公司可以在智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等招聘网站上发布招聘信息，吸引更多求职者关注。 社交媒体：重要的建筑公司可以在微信、微博等社交媒体平台上发布人才招聘信息，与求职者建立良好的互动关系。
第一：专注建筑行业 平台聚焦建筑行业，建筑工种分工更细，如钢筋工、建筑木工、泥工、水管工、电焊工等工种。对于施工方来说，招聘需要的人更容易。工人也更容易找到老板。第二：效率高 平台工种详细划分，让老板直观、快速地选择匹配工种，与工人直接沟通，提高劳动效率。
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吉工家APP的优势之一是它的专业性。该平台对建筑工种进行了细致的分类，包括钢筋工、架子工、建筑木工、泥瓦工、水电工、电焊工等，这样的分类使得雇主能够更精确地找到所需的工人，同时也方便工人快速找到适合的雇主。 高效性是吉工家APP的另一个亮点。
途径三：招聘平台年轻人使用招聘平台找工作的居多，因为他们大都是高学历人才，网络求职常见不过了。现在针对建筑工地，农民工的网络招聘平台也挺丰富了，针对建筑工人和农民工的特点，就像工地干活啦，设计简洁，操作简单，足不出户就能在家找自己心仪的工作了，有效解决了工人找活难的问题。
