公司新闻

当前位置:首页 > 新闻资讯 > 公司新闻 > 工会人才平台搭建(工会人才平台搭建方案)

工会人才平台搭建(工会人才平台搭建方案)

发表时间:2024-10-06      点击次数:32

“互联网+工会”职工维权服务工作平台建设工作的研究【调研报告】_百度...

互联网+工会职工维权服务工作平台建设工作的研究【调研报告】 随着网络技术的越来越先进,为确保工会工作适应新常态下经济社会发展形势,运用先进的网络技术搭建职工服务平台,将互联网+工会开辟成工会工作的新阵地,以便开展网上工会服务活动,有效维护职工合法权益。

宁波市总工会职工维权帮扶中心主要职能包括服务范围、法律援助、困难帮扶、职业介绍等多个方面。该中心旨在为职工提供全方位的支持与帮助。

工会网上工会是指以互联网为平台,开展工会工作的新型模式。基于互联网平台的工会工作新模式 随着信息技术的快速发展,互联网已经渗透到各个领域,工会工作也逐步向网上延伸。工会网上工会,就是在这个背景下产生的一种新型工会工作模式。

根据《xx省总工会办公室转发〈中华全国总工会办公厅关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知〉的通知》,xx市工会在4月中下旬对全市基层工会建设工作情况进行了专题调研。

深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与,在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。

二)贯彻执行市工会代表大会的决议,依照法律和章程,组织和指导全市各级工会进一步突出和履行维护职能,组织开展工会各项工作。

公司工会工作计划5篇

1、工会工作计划篇1 积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。

2、工会年度工作计划表5篇 工会工作计划 篇1 根据区 教育 党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求,施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针,工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干,特订以下计划。

3、年度工会优秀工作计划1 面对日益复杂的培训工作形势和亟待解决的发展难题,培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨,促进中心 文化 建设的_更加紧迫,凝心聚力的任务更加重要。

4、公司工会工作计划着重于提升打假破网水平,加强市场监管,推进专卖内管工作,加强队伍建设,提升证件管理水平,以及开展基层创优活动。在打击制假售假网络方面,公司加强与各部门的长效合作,形成联动执法格局,着力于查处大案要案和网络案件,深挖违法源头,遏制非法运输和销售假私卷烟活动。

5、工会工作计划【一】 XX年,工会将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 以下是XX年度本工会工作计划: (一) 夯实基础,强化工会组织建设。

工会可以举办的活动有哪些

工会可以举办的活动有哪些 趣味运动会:通过组织教职工参与各种趣味体育比赛,增强教职工的健身意识,愉悦心情,缓解工作压力,提升团队凝聚力。 单身职工联谊会:为单身职工搭建交友平台,帮助他们解决婚恋问题,促进青年人才在本地安家立业,为地区发展留住人才。

文体活动。工会可以组织各类文化、艺术及体育活动,如文艺晚会、书法摄影展、职工运动会等。这些活动不仅可以丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力,也有助于提高职工的文化素养和身体素质。 劳动竞赛与技能提升活动。工会可以组织各类劳动竞赛和技能提升活动,如岗位练兵、技术比武等。

工会可以开展的活动主要包括以下几类:文体活动、教育培训、福利保障以及沟通交流。 文体活动:工会可以组织各类文化体育活动,如职工运动会、文艺晚会、书法比赛等。这些活动可以增强职工的凝聚力,促进身心健康,同时丰富职工的业余生活。

工会集体运动会 这是工会组织的以团队为主体的运动竞赛活动,如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目的比赛。通过运动会,增强员工的团队协作能力和身体素质,促进员工间的交流与合作。 工会文艺汇演 工会会组织各类文艺汇演,鼓励员工展示才艺。活动形式包括歌唱、舞蹈、小品、戏剧等。

工会评议工作总结

1、坚持以人为本,维护职工合法权益 我所工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。一方面,积极为单位职工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等保险,确保职工的福利待遇得到保障。另一方面,定期开展工资集体协商,确保职工的工资待遇与院所发展同步。

2、工会工作总结 篇1 运输二队现有正式员工201人,其中女职工13人,员工平均年龄40岁,员工入会率100%,是一支年龄偏大但作风硬、 文化 素质低但锐意进取的队伍。

3、员工权益保障:我们积极推动员工参与企业管理,加强了员工培训和职业发展计划,提高了员工的归属感和工作积极性,我们积极关注员工的身心健康,组织了多次健康检查和心理咨询活动,为员工提供了必要的支持和帮助。

4、年学校工会工作总结范文精选1 一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据上级工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动,帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

5、工会2023年工作总结篇1 指导思想 在上级工会和党支部的领导下,进一步发挥工会的纽带作用,维护广大教职工的权益,充分调动会员群众的积极性,为建设“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧和力量。 主要工作 加强工会组织和队伍建设,提高工会工作水平。

Copyright © 2021-2024 Corporation. All rights reserved. 上海买球有限公司 版权所有