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公司新闻
首先，打开智联招聘主界面，点击右下角“我的”选项，进入个人界面。 来到个人界面后，点击右上角“设置”图标选项。 进入设置页面后，点击“隐私设置”选项，跳转至新页面。 跳转到隐私设置页面后，点击“屏蔽企业”选项。 在屏蔽企业页面中，选择“添加”选项进入。
具体如下： 首先打开手机进入到桌面，找到智联招聘图标点击打开。 然后我们就会进入到软件界面，我们点击界面下方的简历选项。 接下来我们就会进入到简历界面，我们点击界面右上角的隐私设置选项。然后我们就会进入到简历设置界面，我们可以在界面下方找到不希望以下企业收到我的简历选项。
具体如下： 第一步，打开手机并在桌面上找到智联招聘图标，点击进入。第二步，输入账号密码进行登陆后，点击页面中的任意一个招聘岗位。 第三步，在岗位页面下点击公司的名称。 第四步，在公司信息页面中点击右上角的三点按钮。 第五步，点击弹出菜单中的加入黑名单选项。
智联招聘屏蔽公司的方法是：打开智联招聘，登录网站；登录后点击简历中心，可以看到所有的简历；查看简历管理，点击简历管理；点击简历管理，这样就可以看到简历，左下角有屏蔽企业功能；根据要求把相应的公司屏蔽掉即可，每个人最多可以屏蔽10个公司。
智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。介绍：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
是的。智联上职位已过期的通常有三种情况会出现。 第一种情况，你填写的职位已经招满不需要再招人。所以就已经出现过期情况。 第二种情况是这种职位招聘需要。第三种就是后台数据将你的职位设置为一定时间限制，所以会出现过期情况。
公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的，一周、一月、三月等等。
没有招聘需求。智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。如果显示职位失效，表示该职位已被招聘取消，一般已经招到了合适的人或没有招聘需求了。
手机关注官方上面的那个微信公众号，在微信里面绑定上你的账号。之后等一段时间。企业如果查看或者给你发了邀请面试，都会在微信中提醒你。这个接受只能在微信中完成。希望能帮到你。
在智联招聘平台上，用户是可以创建多份简历的。然而，专家建议，通常一份精心编写的简历就足够了。关键在于清晰地展示你的工作经验、专业技能和项目成果，过分依赖修改简历可能并不能显著提高求职成功率。更重要的是，诚信是职场的基石，简历造假一旦被发现，可能会导致解雇且无任何补偿。
智联招聘不可以创建多份附件简历，现在看到只能一份中文和一份英文简历。智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
在智联上有一个创建一份新简历，再创建一份就可以。创建简历的步骤：在电脑上登陆智联招聘官网。登陆自己的账户进入。进入简历创建页面。点击修改，可以创建个人简历了。
在智联招聘的标准简历最多可以上传3个附件，也就是照片和证书什么的 如果您的简历是标准简历，在简历修改页面左侧，有一项“照片/附件”，进入后选择照片路径，照片不要超过50K，建议使用一寸证件照70*100像素，点击最下面“保存”，就可以了。
目前在网站仲没有提供简历附件上传的相关链接，只是针对每个简历，另行提供了图片类附件上传的功能。可以通过该功能对简历的图片附件进行管理。如果希望添加简历对应的图片附件的话，可以参考如下步骤：访问智联招聘网站，登录智联招聘帐号，找到我的简历，如图所示。
1、首先登录智联招聘网，输入电话号码和验证码即可进行登录。登录成功后，进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击设置以后会出现“公开、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。这样就可以自动投递简历给招聘方。
2、具体步骤：首先打开智联招聘网站，然后用账户密码登陆，登陆之后进入简历中心，打开简历管理，里面有个简历公开设置选项，点击以后会出现“开放、保密、委托给智联“，你选择委托给智联就行。选择“委托给智联”以后，系统会根据你的简历情况，自动将你的简历投递到合适的职位。
3、智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。然后，在搜索和浏览职位时，可以通过设置筛选条件和自动化规则，让系统自动推送符合条件的职位，并自动投递简历。
4、首先打开智联招聘官网，输入个人注册的账号进行登陆。然后登陆后进入网站首页，点击右上方个人中心，进入个人简历投递设置。然后在个人资料中心，点击简历，找到简历委托。然后选择简历委托后，会跳出确认窗口，根据自己的需要选择需要委托的时长等详细设置。
智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。而过期是说明招聘时间到了，但是过程中没有出现问题。
显示已过期，是失效信息。根据智联招聘官网查询显示：智联招聘反馈超时是显示已过期，是失效信息，已经没有用了，可以视为是拒绝面试邀请，但是不是自动拒绝。
公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的，一周、一月、三月等等。
不是。根据智联招聘官网相关资料显示，智联的面试邀请会超时是显示已过期，是失效信息，已经没有用了，可以视为是拒绝面试邀请，但是不是自动拒绝。智联招聘创建于1994年，拥有21亿职场人用户，累计合作企业数达1176万家。
智联招聘上已下线是表示已经不再招聘该职位，或者招聘公司和智联招聘网的合同到期了。造成这种情况的原因有两个：此职位已经招到人了或停招，并且通知智联招聘网将该职位撤下了网；招聘公司和智联招聘网的合同到期了。如果要查询这方面职位信息，可查询智联招聘网的服务热线400-885-9898。
没有招聘需求。智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。如果显示职位失效，表示该职位已被招聘取消，一般已经招到了合适的人或没有招聘需求了。
1、智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。介绍：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
2、是的。智联上职位已过期的通常有三种情况会出现。 第一种情况，你填写的职位已经招满不需要再招人。所以就已经出现过期情况。 第二种情况是这种职位招聘需要。第三种就是后台数据将你的职位设置为一定时间限制，所以会出现过期情况。
3、公司在智联上发布招聘信息是有时间限制的，一周、一月、三月等等。