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公司新闻
1、太原市人力资源和社会保障局劳动关系处主要职能包括： 拟定全市劳动关系政策，确保符合国家劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。 负责集体合同的审核和劳动用工的备案工作，确保企业和员工的权益得到合理保护。
2、太原市人力资源和社会保障局的内设机构包括办公室，负责综合协调局内政务和事务，包括文电处理、会务、机要、档案、财务、接待、车辆管理、保密、安全保卫以及目标责任管理等工作。人事处主要负责机关和直属单位的人事劳资、机构编制、干部考核、任免奖惩和干部教育培训。
3、太原市人力资源社会保障局是太原市政府设立的负责人力资源与社会保障工作的行政机关。其主要职责包括制定和实施劳动就业政策、社会保险政策、人才开发政策等，以维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展。
4、太原市人力资源和社会保障局的主要职责：（一）拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，并组织实施、监督检查。（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导、规范全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。
具体路线：从火车南站步行约160米，到达火车南站C站台。乘坐868路公交车，经过6站，到达坞城路坞城西街口站。步行约40米，到达坞城路坞城西街口站。乘坐70路公交车东客站方向，经过11站，到达东客站。步行约160米，到达太原汽车客运东站。
公交：从太原南站到东客站（公交站），乘坐861路（火车南站上车，建设南路南内环街口下车，14站），换乘619路（建设南路南内环街口上车，东华苑下车，7站），步行500米到达终点。
太原火车站北侧有公交站牌，615，863，826都是终点站就是东客站，票价1元，刷卡0.5元。打车的话，有些司机嫌路不好走或者太近不愿意去。一般打车12-13元左右。还有一种摩的，一般一个人3-5元。希望可以帮助到你。
太原830公交是不经过东客站的。以下是830公交的站点图：以下是经过东客站的几辆公交车详细信息：这些公交车的运行时间都是始发 06：30-19：00；单一票制2元 成人IC卡1元 学生IC卡0.5元。
1、山西省人力资源市场的邮编是030001。邮编是由六个数字组成的，前两位表示省份，第三位表示市（地区），第四位和第五位表示县（区、市），最后一位是投递局。这个邮编的数字分别代表山西省（03）、太原市（00）、小店区（01）、小店投递局（00）。
2、根据查询邮编库网站得知，太原市人力资源市场邮政编码是：030001。其中前两位数字03代表山西省，中间数字0代表太原市，第四位数字0代表尖草坪区，后两位数字01代表尖草坪区下属投递局。
3、中国山西省的人才市场是由山西省人力资源和社会保障厅直接管辖的机构，它的主要职能包括管理省内的人才流动和智力资源，引进海外人才，以及进行人才的开发和就业服务。这个机构是一个集人事和人才服务于一体的综合性平台。
4、山西省人力资源市场档案接收电话：0351-8288000。山西省人力资源市场是隶属于山西省人力资源和社会保障厅的公益一类事业单位，由山西人才市场更名而来。内设7个科室：综合科、网络运营科、市场科、档案管理科、人事代理科、开发科、培训科。
5、周二至周日的早晨九至十二点，下午三至五点。山西省人力资源市场的工作时间为，每周二至周日的早晨9：00-12：00，下午的3：00-5：00，周一全天休息，节假日另行安排。山西省人力资源市场是一个综合性的人事人才服务机构，求职人员可以选择在人力资源市场当中投递简历，寻找合适的就业机会。
综上所述，太原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处是负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作的核心部门。该处制定并执行政策，指导和监督事业单位人事管理工作，确保政策的有效执行和目标的实现。韩斐作为该处的领导，对确保政策的有效执行和目标的实现起着至关重要的作用。
太原市人力资源和社会保障局的内设机构包括办公室，负责综合协调局内政务和事务，包括文电处理、会务、机要、档案、财务、接待、车辆管理、保密、安全保卫以及目标责任管理等工作。人事处主要负责机关和直属单位的人事劳资、机构编制、干部考核、任免奖惩和干部教育培训。
该局主要职责包括管理全区公务员和机关事业单位的人事、工资和福利，就业与再就业，劳动监察，劳动人事争议的信访仲裁以及统筹五大社会保险。
负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。（三）政策研究室。
检查电脑的安全设置情况，看看是软件，还是硬件出问题，还是网络问题；查看网页平台的服务电话，咨询网页管理员情况，让管理员帮你处理。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。