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海德思哲国际咨询公司作为国际巨头在中国的分支，实力不容小觑。上海金猎企业咨询有限公司和上海光辉人力资源咨询有限公司凭借全球化视野和本土洞察，为客户提供定制化的解决方案。万宝盛华人力资源（中国）公司则是全球品牌在中国的代表，为求职者和企业提供了全方位的人力资源服务。
锐仕方达猎头公司是一家拥有广泛影响力的猎头公司。他们在多个行业领域拥有丰富的招聘经验，并与众多知名企业建立了长期合作关系。锐仕方达猎头公司以其高效的项目管理能力、深度的行业洞察力和卓越的人才库而闻名。无论是中小企业还是大型企业，他们都能依靠锐仕方达猎头公司的专业服务来满足招聘需求。
中国猎头公司排行榜，以下为内资和外资/合资的前10名公司概述：内资top10： 嘉驰国际 - 专注于科技驱动的人力资源解决方案，全球有60+分支机构，1000+顾问。 锐仕方达 - 由黄小平、赵彬彬创办，4000+员工，服务全球70+城市，包括英国伦敦和柬埔寨金边等地。
锐仕方达猎头公司： 专注于为企业寻找中高端人才的专业猎头机构。依托自身丰富的经验以及专业人才团队，已成功为企业输送了大批高端人才。其在技术创新领域的猎头服务尤为出色。排名解释： 这些猎头公司在中国的猎头市场中均占据了重要地位。
亿猎猎头：成立于2013年的亿猎猎头，专注于快消品行业的人才招聘，已成为该领域的国内代表猎头公司。 海仕国际咨询有限公司：起源于美国的海仕国际咨询有限公司，以其专业管理系统享誉业界。该公司主要服务于全球范围内的高端人才。以上排名基于2019年的数据，请注意市场情况可能发生变化。
1、离职。因为公司根本就是想让员工白干活，但是就是不给钱，要么就说明领导太抠门，没有看到员工的付出，要么就是公司收益太差，可能会倒闭。
2、如果老板一直画大饼，对员工没有实际行动的话，我认为是应该辞职的。工作的目的是什么？在你考虑要不要辞职这个问题的时候，你要先判断一下自己目前的需求是什么。在一家公司里，每个人的职业生涯阶段是不一样的。
3、之所以建议你辞职，是因为在这样的公司里面工作下去没有任何的发展前途，虽然能够获得普普通通的工资收入，但是在未来工资上涨的可能性是非常小的，正是因为公司没有太好的发展，所以老板才不会给你发放更高的工资收入的，在这样的老板的领导之下，这样的公司也不会获得更好的发展的。
4、如是是，那坚决离开，不能说咱的能力价值和经济价值成正比，但是不能相差太多。领导给你画饼，说明你对单位来说还是蛮重要的，不然都不会跟你废话那么多了。
5、在工作的过程当中，很多老板确实会给员工画大饼，同时也会经常给出一些不能完成的承诺。这种情况会非常伤员工的心，有些员工也会因此而直接辞职。以我个人来看，员工和老板的需求本身就不一样，如果老板没有用真诚的态度对待员工的话，员工需要充分取舍自己是否要离职的问题。
在智联招聘上刷新简历，如果自己没有做特别设置的话，如现任公司的hr可能会刷到你的简历的，因为首先你的自己设置的简历可能会与本公司hr的名称会重合，所以 hr很有可能会刷到。
在线删除简历后，别人是看不到的。简历上出错，找对方更新的机会不大，对方可能会考虑工作细心及简历真实问题，找别的机会吧 你用的智联招聘你修改简历后再投与前面投的是两份不同的简历，前面公司收到的不会修改。简历投出后到了你申请职位公司的企业用户人才招聘页面中，“需要HR登陆智联才能看到”。
若HR通过智联招聘网站后台查看简历，则会看到修改更新之后的简历；若HR通过邮箱查看简历（由智联招聘发送到企业邮箱），则会看到更新之前的简历。
会，有次担心的话，可以设置你的公司不可见你的简历，把你公司旗下所有的分公司都设置，这样可以避免。
正常是可以看到的。一般招聘网站并不会对去或不去做简历隐蔽处理；用人单位让你去面试没有去，有可能认为你不诚信、乱投等对你有不好的印象也不接收你的再次面试。这条有一些可能。