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公司新闻
在平安保险的售后理赔部，员工的工资水平确实相当令人惊讶。这个行业的特点是，员工的薪资浮动不定，完全根据业绩进行计算。内部职工的工资仅有千把块钱，而且工作量极大，压力山大。更令人感到不公的是，公司还设有逢年过节的福利制度，但前提是必须完成规定的责任额，否则一分福利都领不到。
平安保险理赔专员的具体工作内容：调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料。接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失。接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任。
基础薪资 平安保险理赔员的基础薪资通常较高，根据公司政策、地区差异及员工经验，其基础月薪可达税前数千元至数万元不等。平安保险作为一家大型保险公司，其员工的薪资待遇相对稳定且具备竞争力。
平安保险公司理赔部有多个岗位：接报案，调度，查勘定损，核损，缮制（理算），核赔。每个岗位的待遇都不同，工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式员工，工作较辛苦，年终奖金2-3W，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，奖金500-1500，入职一年后待遇基本工资2500+。两年以后看自己能力涨薪。
1、看公司是不是正规的平安保险，不算骗人吧 但入职之后肯定跟你面试说的不一样，培训都是培训销售，不管他面试的时候怎么跟你说，培训绝对是学的保险销售。
2、现在的保险都不好招人，无非是换个花样而已，但保险也真的是要有些人做售后服务的。可能是真的。
3、可以说是骗人的。所谓的什么经理助理、文员，其实也就是保险代理人。还是要销售保险产品，只是名堂叫的不一样而已，其实所从事的工作性质和保险业务员完全一样。相信接下来的保险业务员的发展前景很不错，因为新的保险法已经出台了，将于10月1日正式施行。
4、估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。整个招聘的真相就是：1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）3。
1、肯定不是电话销售，平安的电话销售中心在浦东新区上丰路1158号。
2、为保户提供售后服务的理由 主要有：售后服务最能体现保险公司或营销员的特色；保户购买的就是服务而不仅仅是保险商品；售后服务的质量往往左右客户的选择；可以发掘客户的其他需求；可以塑造专业形象；可以随时掌握客户信息。等等。
3、售后服务 为保户提供售后服务的理由 主要有：售后服务最能体现保险公司或营销员的特色；保户购买的就是服务而不仅仅是保险商品；售后服务的质量往往左右客户的选择；可以发掘客户的其他需求；可以塑造专业形象；可以随时掌握客户信息。等等。
4、实际上，平安的员工基本上都是要做业务的，只是形式不同而已。这种坐席有时也会是电销员工，不会安排你的业务量，但是在电话接打上会有指标的，没有达成指标，一样会被降级或要求离职。作为一家销售公司，做业务是本能。当然能去锻炼下，对年轻人说是见很好的事，人生处处要销售。
1、平安保险公司售后服务专员的职责有回访、续保、健康服务、理赔以及保险一系列的售后服务，也就是客户有任何保险方面的问题或需求，都有平安保险售后部门上门服务。还会需要承担一定的保险销售的任务，完成公司业务销售指标。
2、平安保险公司售后服务具体工作有以下方面：销售保险单，协助客户缴纳保险费；完成业务销售指标；为客户提供售后服务；参加公司会议培训活动；对业务代表进行辅导培训。
3、平安售后服务部是平安公司中负责处理售后服务相关事务的部门。其主要职责包括处理客户咨询、解决客户投诉、跟进保单售后等。以下是详细的解释：处理客户咨询 平安售后服务部负责解答客户关于保险产品的各种问题，包括保单内容、理赔流程、服务渠道等。
4、平安保险公司售后服务专员的职责包括回访、续保、健康服务、索赔和一系列售后服务，即客户有任何保险问题或需求，有平安保险售后部门上门服务。还需要承担一定的保险销售任务，以完成公司的业务销售指标。售后服务工作具体如下：保单保全服务是保障客户利益的行为。
5、营销员：应当把握一切机会与保户保持密切的联系，或送小礼品、或打电话问候、定期拜访等。保险公司：应该提供防灾防损服务。保险公司可以采取各种措施，尽量减少保险事故的发生以减少损失。具体来讲，包括灾前的安全防范、灾中的抢险救灾、灾后的清理评估等。
6、平安保险售后服务主要负责为客户提供一系列服务，以确保客户的保险需求和体验得到满足。以下是详细的解释： 售后服务的概述 平安保险售后服务是保险公司在客户购买保险后，为客户提供的一系列服务。这些服务旨在确保客户的权益得到保障，解决客户在购买和使用保险过程中可能遇到的问题。