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公司新闻
1、腾讯开始简化绩效考核机制，优化人才评估体系，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。腾讯开始简化绩效考核机制，优化人才评估体系。腾讯开始简化绩效考核机制，优化人才评估体系1 腾讯内部评价机制的调整还在继续，员工考核规则迎来大调整。
2、腾讯调整职级，简化体系为14级，含五大岗位：技术（T）、产品（P）、销售（S）、市场（M）、设计（D）。薪资结构为基本12+1+1，即14个月薪资，90%员工能拿到16-18个月。不同事业群薪资与股票激励有差异。绩效考核结合业绩与行为，分为1至5星，5星为优，考核通过率低于50%，实行末位淘汰。
3、绩效考核机制着重于业绩和行为，占比分别为70%和30%。每年考核两次，实行末尾淘汰制，员工需通过5星（最高）至1星（淘汰）的评分以维持岗位。3级别以上的晋升需通过严格的硬性指标和专业通道面试。
4、腾讯的绩效考核体系主要由两大部分组成：业务评价和组织管理评价。业务评价代表了员工的工作成绩，占总评分的70%，而组织管理评价则反映了员工的工作态度，占总评分的30%。这一体系旨在全面评估员工的工作表现。考核的频率通常是每年两次，分别在6月和12月进行。
1、RPO和传统猎头的选择应根据企业需求和成本考量。RPO的优势在于流程化、标准化，适用于大规模招聘需求，确保招聘效率和质量。而传统猎头在深度挖掘高端人才方面更具优势，适合寻找特定领域的专业人才。企业应依据自身招聘策略和资源情况，权衡两者优劣，做出最适合的决策。
2、对于需要大量招聘或追求成本效益的企业，RPO可能更为合适。它能够提供高效的招聘流程，确保招聘的标准化和质量。而对于需要精准匹配特定职位或寻求高级人才的企业，猎头可能更为合适。它能够提供更专业的服务和候选人推荐。因此，选择RPO还是猎头，应根据企业的具体需求、招聘的职位类型以及预算等因素综合考虑。
3、RPO和猎头在招聘过程中各有优势。对于需要大量招聘、追求效率和成本优化的企业，RPO更为合适。而对于需要寻找高端人才、追求定制化服务和深度挖掘的企业，猎头则更具优势。因此，选择哪种方式应根据企业的实际需求、招聘预算和战略目标来决定。
1、对于本科及以上学历者，推荐前程无忧、智联招聘和boss直聘。前程无忧定位为白领市场，对企业和简历质量要求较高；智联招聘主要针对白领阶层，特别适合应届毕业生；boss直聘则以直接与老板沟通的特色吸引年轻求职者。 对于专科及以上学历者，可考虑鱼泡网和58同城。
2、以下是一些知名平台的推荐：中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉以及应届毕业生网和世贸人才网。
3、吉鹿力招聘网是当前最受欢迎的招聘网站之一，它专注于为互联网行业的求职者提供丰富的职业机会，同时助力各行业通过该平台培养和引进互联网人才。 该网站拥有众多互联网公司的职位空缺，为求职者提供了广泛的选择空间。
4、猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
5、可以使用前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、猎聘网、BOSS直聘、实习僧、火星招聘、脉脉、应届生求职网、赶集招聘、中国人才热线、应届毕业生网等招聘网站。招聘：是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
6、热聘网 热聘网专注于蓝领人群、工厂打工者和制造业求职者，提供垂直招聘服务，用户反馈接到大量面试信息。 猎聘网 猎聘网面向中高端人才招聘，与智联招聘和前程无忧类似，但更倾向于高端市场。
1、找工作较好的网站有：智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等。不同的招聘网站有不同的特点。综合性招聘网站 智联招聘、前程无忧是国内较为知名的综合性招聘网站。它们涵盖了各行各业的工作机会，适合广大求职者。这些网站拥有庞大的职位信息数据库，企业用户多，信息全面，分类详细，查询方式多样。
2、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。这个网站成立时间较早，知名度也较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。
3、拉勾网：这是一家专注于为有3至10年工作经验的资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾网致力于提供更为人性化、专业化的求职服务，同时帮助企业降低寻找合适人才的成本。该网站旨在帮助互联网行业的求职者做出更加明智的职业选择。
4、网上找工作哪个平台最真实 Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
