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1、发送招聘广告通常包括以下几个步骤：首先，确定招聘需求。明确您公司需要的职位、职责要求、任职资格、工作地点等信息。这是制定招聘计划的第一步，确保招聘广告能够吸引到合适的人才。其次，选择招聘平台。根据招聘需求选择合适的招聘平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。
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广告招聘客服兼职的可信度问题。首先，您应核实信息来源的可靠性。我大学期间也曾寻找兼职工作，并遇到过类似的客服兼职广告。大多数情况下，这些广告背后的客服工作是由简单的人工智能完成的，因此需要谨慎对待，尤其是那些要求支付培训费用的职位，通常应避免。
可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平，结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬，如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。
容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。
在寻找工作时，应始终保持谨慎和明智，因为网络上的工作招聘广告不一定都是真实的。以下是一些提示，帮助你判断一个职位是否值得信任： 公司的信誉和历史：在你申请前，尽可能查阅更多关于该公司的信息。这包括公司的官网、客户评价、员工评价等。
给你推荐几个网站吧，58同城，51job，赶集网……这些上面反正我自己是没有遇到过假的。就是自己要主意辨别一下，特别特别夸张的肯定不考虑，一般真心招人的就写一下岗位，对应聘者的要求和他们公司的待遇。像那种特别有鼓动性的基本不考虑。
1、首先如果要求不高而工资待遇十分惊人的一定是骗子，要小心谨慎。然后尽量选择一些知名度高的公司进行就业，再不行就百度查他们的公司，要有一定规模再考虑就业。一点非常重要，如果要交钱那一定是骗子。
2、智联招聘上的网上兼职并不全是骗人的，但也不能完全排除存在欺诈的可能性。智联招聘作为国内知名的招聘平台，拥有严格的审核机制和大量的正规企业用户，因此大部分在智联招聘上发布的兼职信息都是真实可靠的。许多企业和个人通过智联招聘寻找合适的兼职人员，提供了大量的机会和选择。
3、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
4、是正规安全的。智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少是不会被骗的。但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息哦，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
5、智联招聘作为知名招聘平台，其招聘信息的真实性并非完全可靠。尽管平台有严格的审查机制，但面对海量的每日发布信息，难免会有部分不实或欺诈的招聘信息。部分不良企业会选择在审查人员休息时间，如半夜发布，以规避审查。在使用智联招聘找工作时，用户个人信息安全面临挑战。