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公司新闻
发展是第一要务，工会要为经济发展做好服务工作。在科学发展观体系中，发展是第一要务，是对原有发展理念的升华，要求我们创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展的质量和效益，其核心是实现经济又好又快的发展。 工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。
工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持以人为本的指导思想，就要从工会的性质和特点出发，以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
首先，加强工会的组织建设。建立健全工会组织体系，加强基层工会组织建设，确保每一位职工都能够参与到工会中来。同时，注重工会干部的培养和管理，提高他们的业务水平和组织协调能力，让他们更好地服务于职工。其次，强化工会的维权职能。
企业基层工会工作要做好提高职工的人才意识 人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。
服务意识是指个人对服务的理解和在此基础上所表现出的自觉服务行为。它涉及到对服务职责、义务、规范、标准和要求的认识，并始终以真诚感存在于顾客心中。服务意识包括组织内部层级间的意识以及组织与客户之间的意识。
服务意识是指个人或组织在经营或服务工作中，以顾客为中心，主动关心、满足顾客需求的一种自觉性和态度。接下来对服务意识进行 服务意识的本质：服务意识是市场经济下的一种基本素质体现。在服务行业中，它代表了从业者的专业性和职业素养。
服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。服务意识有强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。
服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。那么提高服务意识的方法有哪些呢？注重员工的先天素质：要做好员工选拔工作，这就要求加油站经理把好员工招聘关。
1、国家电网公司规定了员工服务的“十个不准”原则，以确保服务的合规性和公正性。具体内容包括： 员工不得违反规定进行停电或无故拖延送电。 不得擅自设立收费项目或更改收费标准。 不得强制客户使用特定的设计、施工或供货单位。 不得对客户的投诉或咨询进行推诿或塞责。
2、不准违反安全规定 国家电网员工必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业，确保电力设施的安全运行。不准擅自停电、限电 除非在紧急情况下，且经过上级批准，否则国家电网员工不得擅自停电、限电，以保障用户的正常用电需求。
3、国家电网公司规定了“十个不准”的服务准则，以确保客户服务的质量和员工的职业道德。这些准则包括： 不准违规停电、无故拖延检修抢修和延迟送电，确保供电的稳定性和及时性。 不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费，维护公平公正的收费环境。
住宿权益： 每人一个床位，特殊情况可申请双人宿舍。离职员工需提前办理退宿手续，不得转租或出借宿舍。 住宿标准： 高级管理人员按租房补贴办法，中基层员工根据职位和人数分配宿舍床位。 贵重物品： 员工需妥善保管个人财物，丢失后果自负。
提供安全保障：为员工提供安全保障，例如24小时监控、门禁系统、灭火器等，保障员工的人身安全和住宿安全。提供社交活动：为员工提供社交活动，例如集体聚餐、户外活动、文化娱乐活动等，以增强员工的凝聚力和归属感。
各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款20 元。