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公司新闻
1、旅游业，本该是春暖花开季节，看一看祖国的大好河山，但是，全国人民都被疫情挡住了脚步，相信，疫情正逐步好转，一旦疫情过去，旅游业将迎来爆发式增长，并且与旅游相关的行业也会一起井喷。所以，如果你想做旅游业相关的生意，你就要提前做好准备。
2、传统面店。大家千万不要小看人们对于面点的需求，可以说是大部分家庭的需求，虽说因为疫情很多店铺都被迫关店，但一旦疫情解封，大家对于面点的需求还是不会少的，不过对于普通人来说，还是不容易做好面点的。智能健身店。
3、疫情过后，适合发展的生意主要有以下几种：健康食品和饮品生意 解释如下：在疫情过后，由于人们对健康的关注度大幅提升，健康食品和饮品的市场需求将持续增长。从营养补充、免疫力提升等方面入手，推出高品质的保健产品，能够满足消费者的健康需求。
4、理发店。因为疫情很多人一个多月都窝在家中，而头发也无法有效的管理，导致头发都变得非常长，所以很多人在疫情结束后，想做的第一件事就是出去剪头发。在疫情结束后，理发店的生意肯定是会非常火爆的，只要有一定理发技术的话，那么是可以在人流量多的地方开一家理发店的，顾客肯定是会非常多的。
5、视频会议平台等将更受欢迎。疫情促使人们更加重视运动和提高抵抗力，网络健身成为新趋势。居家健身器材如健身环、瑜伽垫等将迎来爆发性增长。这将为相关企业提供新的商业机会。受疫情影响严重的行业如餐饮、旅游、实体经济等，在疫情过后可能因报复性消费而复苏。这些行业可能蕴含着新的商机，等待着被挖掘。
6、疫情过后，存在以下商机：线上业务与服务领域的商机 随着疫情期间的线上办公、线上学习等趋势的普及，疫情过后，线上业务和服务领域仍然有着巨大的发展潜力。比如远程办公系统、在线教育平台、电商平台的进一步发展等。此外，与线上业务相关的物流、仓储等配套服务也将迎来新的发展机遇。
1、到企业去从今年春节到4月，受新冠肺炎疫情影响，各企业一直停产。5月和6月，各企业刚刚恢复生产，原企业员工还没有全部上班。应届毕业生再次加入，尤其是文科毕业生。他们不懂技术，不能在一线工作。他们不需要太多的文员，所以很难申请。
2、年应届毕业生人数首次突破了1000万，这意味着，现在大学毕业生的就业优势越来越少，就业形势很严峻，想要找到一份好的工作，可能是天方夜谭。其实我们读大学，选择自己的专业时，都是考虑的非常长远的，会为自己以后的职业生涯做很多的规划。
3、首先我认为毕业生们努力需要做到一点，就是找准自己的优势，同时做出一份比较详细的同时有针对性的简历，可以把自己的非常明显的优势和竞争力首先摆出来。
4、我觉得这是压力。2022年，应届毕业生人数首次突破1000万，这意味着高校毕业生的就业优势越来越少，就业形势非常严峻。找个好工作可能是天方夜谭，其实我们上大学选择专业的时候都是考虑长远的，会对未来的职业生涯做很多规划。大学毕业生越来越多，在同一个岗位上升职也没有太大优势。
新冠肺炎的爆发也给大学生就业带来一定的正面影响，特别是在择业观的改变上。大学生意识到就业形势的严峻，对就业的认识渐渐趋于理性务实；另一方面，大学生对就业区域的选择也趋于理性，不再一味追求“北上广深”等一线大城市，选择到二线、三线城市甚至西部地区、返乡创业等区域就业。
就业难度增加 对于毕业生来说，这个时间应该是学校安排实习的时候。但是由于不能返校，实习工作没有着落，就业难度增加。更有责任感 一场疫情让许多大学生更加意识到生命的珍贵，也意识到身为大学生应该为社会的安全和发展贡献出自己的一份力量，大学生更加有责任感。
影响情绪健康。互联网发展迅猛，传播速度飞快。人们的情绪很容易受新媒体影响，加大替代性创伤概率的复发，一些有过心理疾病、情绪暴躁的敏感人群，很容易激起一些不好的回忆，有一些对目前生活不太满意，这些都会造成严重的心理问题，使心理疾病增加复发概率。
过度恐慌出现人际交流障碍，使大一新生对本来陌生的环境更加陌生。这次疫情病毒的传播速度快、传播范围广、危害性强，网络上关于疫情的信息鱼龙混杂，加之疫情的不确定，引发了“心理恐慌病毒”在大众中的蔓延。
其次，企业用工制度的不合理也是导致就业难的原因之一。一些企业存在过高的门槛，如要求工作经验、专业对口等，让不少应届毕业生望而却步。高校专业设置的错位也加剧了就业难。部分高校在课程设置上过于理论化，缺乏实践操作，导致学生毕业后难以迅速融入实际工作。
大学毕业生就业难的原因分析就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。
面对就业难我们可以采取以下措施 提升自身能力：通过学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质，增加在就业市场的竞争力。调整心态：保持积极的心态，不要过分焦虑和担忧。要相信自己的能力，勇敢地面对就业挑战。拓宽就业渠道：除了传统的求职方式，还可以利用互联网、人际关系等途径寻找更多的就业机会。
解决方法： 大学生应提升自我学习能力，掌握学习方法，以便在毕业后能够持续成长，适应不断变化的工作环境。 有效管理时间，合理规划大学生活，确保在有限的时间里获取更多知识，提升自身能力。 学会情绪管理，保持积极态度，这对于大学生在学业和未来职业生涯中都至关重要。
就业难的原因之一是劳动力供需矛盾。这是产业升级和经济转型过程中的阶段性问题，表现为劳动密集型产业向技术密集型产业过渡时，企业难以找到合适的劳动力，同时部分劳动者也难以找到满意的工作。 新冠肺炎疫情的爆发进一步加剧了这一问题。
原因毕业大学生自身综合素质不适应市场需求，导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。