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智联，这个是目前找工作的或者是招人的比较常用的软件了，既有网站也有软件，还算是比较方便的，而且企业把控比较严格 上啥班短视频招聘，里面会有企业环境的短视频，也有求职者的简历视频，感觉视频很有意思，而且还有真实底薪，这个也是挺不错的。
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1、业内对于新人的一套培训体系还是国信证券做的比较完善也比较成熟。但是他们最低要求大专。
2、学历要求。 大部分股票公司对员工的学历要求为本科或以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景优先考虑。 专业技能要求。 需要掌握一定的金融理论知识，包括财务分析、投资策略、市场趋势分析等。此外，还需熟悉股票交易流程、证券市场规则及相关法律法规。 工作经验要求。
3、如果是做证券营业部员工的话，一般本科学历就够了，最好是有证券从业资格证书。但是现在证券业不景气，对外招聘很少。营业部的员工多数是工作多年的老员工，流动不太大。证券经纪人一般是挂在营业部下面编外的中介人，负责介绍客户，管理自己的客户并从中提成。素质良莠不齐。
4、可以。现在证券公司要证券客户经理，要求本科以上学历，具有证券从业资格证（两科）。但是在证券公司上班前期很辛苦哦，试用期是三个月。工资一般在1800元左右。前一个月时进行培训，打电话有专门的话术与客户沟通交流。
1、智联招聘网信息显示厦门国际金融中心有：厦门国际信托有限公司、国泰君安证券股份有限公司厦门国际金融中心证券营业部、厦门市担保有限公司科技担保分公司、厦门金圆投资集团有限公司。
2、厦门国际金融中心大厦 厦门国际金融中心大厦是厦门的一座重要金融建筑，位于厦门市金融中心地带，是一座集金融办公、商业服务及高端商务于一体的现代化大厦。该大厦汇聚了多家金融机构，是厦门市金融产业的重要载体。
3、厦门国际金融有限公司 厦门信贷公司简述：厦门作为一个发达的城市，拥有众多的信贷公司，为当地居民和企业提供金融服务。其中，厦门国际金融有限公司是一家重要的信贷机构。除此之外，还有厦门华润信托贷款公司、厦门银行信贷中心以及多家小额贷款公司。
靠谱的，我工作就是在智联上找到的，还算靠谱的。电话面试的情况很正常， 不过一般最后还是会有面对面交流的，公司信息网上应该很方便找到的，想造假可能性较低。如果要去到北京的话一定要问清楚给不给报销路费啥的，正规公司都会有的。
从近期的智联招聘体验来看，其结果似乎并不尽如人意。首先，求职者提交的简历数量相对较少，这可能反映了吸引力不足或者平台流量的问题。
以确保工作环境和公司质量。同时，深入调查潜在雇主的企业文化、员工满意度等方面信息，将有助于做出更明智的决策。综上所述，智联招聘和boss直聘在求职过程中都扮演着重要角色，但选择哪个平台更靠谱，需要结合个人需求和实际情况进行综合考虑。希望每位求职者都能找到心仪的工作，实现职业发展目标。
1、首先，如果只是去做了题，也没有交流，那真的白跑一趟。其实只是知道公司的地址，了解名字，看到前台，对于个人来讲很难有价值。
2、这个可以用如下幽默的方式来回复：“没关系，白跑一趟也是锻炼身体嘛，我又可以减肥了”。“这次白跑一趟，下次再跑就是有经验的老手了”。“白跑一趟也好，可以多见几次你们啊，总比不见面好”。“白跑一趟也是为了让你们更好地了解我，我这个人值得你们了解吧”。
3、报销。面试白跑一趟会报销路费的，去面试没有成功，如果是因为公司的原因，导致没有面试成功，公司就应该报销路费，但这种情况一般都是比较高层的职务，或者是被猎头公司的人介绍去的。需要注意的是，一般情况下去面试之前，应该和用人单位提前商量好，确定面试的时间和地点，这样就不会导致白跑一趟。
4、建议不要去那么远的地方，大学生初进社会容易上当受骗，但有可能不是骗子。可万一没面试上就白跑一趟更沮丧。不如坐在电脑旁完善一下自己的简历，多去几个人才网注册一下，多投简历才会有面试电话。可以按地区分类求职，就选你们万州附近的就好。