人力资源社保局（郑州市人力资源社保局）

人力资源和社会保障局是做什么的

1、人力资源和社会保障局主要工作如下：贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

2、人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、人社局，全称人力资源和社会保障局，主要负责管理和监督与人力资源、社会保障相关的事务。首先，人社局在人力资源管理方面起着关键作用。这包括但不限于就业服务、职业培训、人才引进等。例如，人社局会组织和监管各类招聘会，为求职者提供就业信息和机会，同时为企业输送合适的人才。

人力资源和社会保障局是劳动局吗

1、您要问的是劳动局改名人力资源和社会保障局是哪一年？2002年。根据查询大厂回族自治县人民政府官网显示，1984年4月人事科与劳动科合并成立劳动人事局，2002年4月更名为人事劳动和社会保障局，2010年6月更名为人力资源和社会保障局至今。

2、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

3、人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

4、劳动局，过去被称为劳动就业服务局，现在它隶属于人力资源和社会保障局。以前，这些单位是各自独立运作的，现在为了方便公众办事，它们被要求合并管理。因此，你可能会认为存在两个不同的局，即社会保障事业管理局和劳动就业服务局，但实际上，这些只是人社局的一部分直属单位。

5、法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。

6、法律分析：人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

人力资源和社会保障局是干什么的

以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局，在时代不断的发展中，人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起，也就形成了人社局。人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。

每个在社会上工作的人都会和人力资源和社会保障局打交道，毕竟社保、劳动争议都需要人社局解决。人社局分为中央、省级、市级、区县级，各自有负责的职责。

人社局指的是人力资源和社会保障局，是负责协调和管理人力资源和社会保障工作的政府部门。人社局的职责包括： 人力资源管理：制定和实施人力资源政策，组织人才培训与引进，促进就业和人力资源的合理配置。

人社局的主要职责与功能 人社局，即人力资源和社会保障局，是负责本地人力资源规划、就业、社会保障以及劳动关系协调等方面的政府工作部门。其主要职责包括：人力资源规划与管理 人社局负责本地的人力资源规划，通过收集和分析劳动力市场的数据，为政府制定相关政策和措施提供科学依据。