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公司新闻
1、该招聘网站是可靠的。智联招聘是很大的一家招聘网站，上面发布招聘信息的企业都是实名制的，可以在上面筛选自己感兴趣的职位。企业注册并上传具体营业执照，通过平台审核后才能发布招聘信息，而且所有招聘信息都是经过严格审核的，所以招聘比较安全可信。
2、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
3、在众多招聘平台中，智联招聘凭借其老牌企业的信誉和专业性，无疑成为了一个值得信赖的选择。相较于其他小众平台，智联招聘以其严谨的广告管理和简洁的设计脱颖而出。界面设计与用户体验智联招聘的页面设计干净整洁，没有令人分心的广告和弹窗，这使得求职者可以专注于寻找理想的工作机会。
4、这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
5、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
1、高级管理人员，建议多走线下熟人推荐，线上猎头牵线。普通招聘网可以精投，但是约面前先把切身待遇问清楚，不符就不去。很多公司根本可能没那个预算或者甚至没那个岗位，为了充门面摆架子做广告捏造虚假招聘高管高薪的信息，这是网上招聘信息的通病、诟病。难治。
2、您好，我是智联招聘的工作人员，对您的问题有以下解释 凡是在智联招聘网站上发布信息的公司都会成为智联的企业用户，所以一般情况下都可以直接登录企业账号，求职者的简历会通过智联网站投递到企业的后台里并且也会以word文档的形式发送到招聘企业的邮箱里。至于你选择什么方式投递就随你心情了。
3、招聘岗位就在那，如果这个岗位急，我会筛选简历，如果不符合条件，你天天投也不会安排你面试；招聘岗位不急，只是放在那收集人才备用，或者过一段时间才用，你天天投，简历里都是你，重复的简历占用空间，我们总去删，还没面试，你就给面试官制造麻烦，不好。
4、相当容易过关的，告你个秘密。你不管给哪个公司投简历，你可以把简历作假，例如你没工作经验你要应聘高管，你就编你以前当过，在从网上抄上点。之后最主要的就是你要记住你的简历，他们问只会问你简历上的。
还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
那是保险公司的问题，不是智联招聘的问题。一般来说，智联招聘是一个平台，你在上面注册登记，填写你的个人资料。智联招聘会招揽一些商业客户，比如说平安保险之类的，各行各业的。
在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
1、有些确实是一直在招人，一个岗位，尤其是一些特殊的岗位，想找到一个特别合适的，也不容易。挂着招聘的信息，让大家知道这个公司还存在。博取关注。相当于免费做个广告。有很多皮包公司，招的人还没走的人多，不招聘怎么活。
2、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
3、现在招聘网站，不都是这样，只要挣钱就好了。而且人家在网站注册时候传了营业执照了。
1、有的。无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。
2、不管哪里都有可能出现骗子公司，是不是骗子公司有一点可以明显判别：还没给你发工资，甚至还没正式跟你签合同之前就问你要钱，你就立马走人，不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。
3、我去年网络上也给骗过，那滋味就像吃进去肚子的苍蝇，吐不出来，但是在肚子里面有觉得恶心，只有时间才是最好的解药，吃一垫，长一智。
4、还可以，智联招聘上确实很多大企业，但是需谨慎，一些骗子公司也注册了智联招聘，只要涉及让交费用及押金等就不要考虑了。以下是求职者需要注意的事项，仅供参考：切勿轻信中介机构。
5、不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。即使是大网站，也未必靠得住。因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。顺便再提醒后来的网友。
1、为了更有效地保护个人信息，我们应采取以下措施：一是制作并保留PDF格式的个性化简历，作为附件；二是求职期间定期刷新简历，增加曝光度；三是在求职结束后，彻底清除平台信息，包括简历、头像等，以降低被滥用的风险。总的来说，个人简历的保护需要我们自身的谨慎和行业监管的加强。
2、不扫不知名的二维码。提高日常生活中的防范意识，保障我们的信息不被不法分子窃取利用。
3、不要轻易相信某个链接或者二维码。其次还要注意，不要轻易的相信别人，对方只要说是啥，就相信，发过来的链接随意点击，二维码随意扫描。我们不知道每一个链接的背后都藏着什么危险。虽然说害人之心不可有，但是防人之心不可无。保护自己的安全，总归是为了自己好。及时销毁个人信息。
4、对此，北京市人力资源和社会保障局高度重视、紧急部署，连夜询问情况，并迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息利益链，切实保护求职者合法权益。
5、加强个人隐私保护，要从自我做起。换一句话说，我们在使用互联网的时候，一定要想办法去保护我们的个人信息，不要随意把我们的数据发到网上，同时也要留意一些所谓的广告和福利，不要轻易点进去这样的福利链接，因为当我们的鼠标点进去的时候，我们的信息就已经泄露出去了。平时也不要用什么二维码。