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公司新闻
1、通常是这样的流程：投了简历，企业在智联招聘、或是前程无忧有合作，招聘负责人在收到简历以后，看到简历，打开简历，是看到在智联登记的表格，同时，打印的也是这样表格，如果你不相信，在面试的时候，看到HR手里拿的一份简历，就是打印出来的。所以是你填写的，不是附件。
2、只有你这边同意发送简历之后hr才能看到完整的附件简历。智联招聘隐私保护这一点还是挺不错的。注册智联招聘的时候会让填电子简历，内容比较简单，只有基本信息和理想岗位，这些会显示在自己的主页，这些是hr可以直接看到的信息。
3、智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完善自己的简历。
4、如果是你主动到那家公司的资料中投递的是在公司那头会收到一条投递简历的信息。公司那边就可以查看你的资料了。
5、只有按照他的模板填写，招聘单位找到简历的机会才会更大，在说，自己制作的简历，肯定不会有招聘网的全面，而招聘网站中的一些项目，我们没有的话，没关系，可以不用填。将简历填好，保存好之后，每天只要更新简历，有用人单位会浏览简历的，如果合适，用人单位会电话给到我们的。
首先在电脑上通过浏览器登陆该招聘网站官网首页，或者打开智联招聘app。注册成功后，可以按要求填写自己的基本信息，如下图所示。填写完毕后点击【保存并下一步】，接下来即可进入个人简历创建界面了。
简历，只要把姓名，电话号码，教育以及工作经历，还有必填内容写清楚了就可以了，其他的写不写无所谓，写了，锦上添花，不写，也不影响你单手开法拉利。智联招聘里完善简历的内容，就是为了让求职者润色，在找工作的时候有更好的看头和出彩点而已。
“基本信息”中主要包括姓名、个人照片、联系方式、性别、出生日期、身高、民族、求职类型、婚姻状况和现所在地等。在“姓名”一栏中建议你填写真实的姓名。如果确实不想公开自己的真实姓名，你也可以使用“姓氏+性别称呼”的方式显示，如“李先生、王小姐”等。
首先不用说，得先在智联上面注册一个账号，每个招聘网站都一样，必须先注册。注册之后点击简历管理，之后就可以选择你想创建的简历，有标准建立和附件简历，附件简历就是感觉网站给的简历模版不太好，可以上传一个自己感觉好的简历，格式如word等。
注册一个智联网企业账号，登陆后，就能看到，然后填写公司信息，想招聘什么职位，填进去就行，然后就可以搜寻简历了。
联网的手机 智联招聘 操作方法：登录智联招聘网站 进入智联招聘网站，并登陆账号。点击我的简历 进入智联招聘首页，在右上角的菜单栏中找到自己的名字，并将鼠标移到名字上，在弹出的下拉菜单栏中找到【我的简历】并点击，如图。
1、智联招聘可以通过访问其官方网站并点击登录按钮来登录账号。首先，打开智联招聘的官方网站，可以在页面的右上角找到登录按钮，点击该按钮后会进入到登录页面。在登录页面中，需要输入已注册的用户名和密码，然后点击登录按钮，即可成功登录到自己的账号。
2、下载智联招聘手机app；打开，点击右上角的“去登陆”填写账号和密码，没有就注册；最后点击“登陆”，即可完成。智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
3、先打开智联招聘，点击我的。其次进入我的可以看到相关设置功能，点击进入其中。点击设置匿名隐私。点击退出重新登陆就会变成匿名登录。智联招聘是中国领先的人力资本生态价值链平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会，帮助用户实现个人价值和目标。
4、首先，在浏览器中搜索智联招聘网（官网）。打开网页，在左上方选择个人登录或者企业用户。如果是个人用户，点击“注册找工作”，然后根据系统要求填上手机号码，设置密码，重复密码，点击“立即注册”即可。
5、先要注册，需要营业证书，法人证件复印后传真给智联招聘，给你开通企业账号，然后登陆的地方有个人登陆和企业登陆，智联对个人免费，对企业是收费的，具体的应该和他们的业务电话联系他们会告诉你需要什么和怎么做。
1、发布招聘信息容易招到人的方法如下：选择合适的招聘渠道。利用招聘网站（如智联招聘、猎聘网）、社交媒体（微信、微博、QQ空间）、招聘平台合作、线下宣传（社区、商场、学校）和邮件营销等渠道发布招聘信息。明确职位和职责。
2、线上招聘平台。这是目前最普遍的招聘途径之一。企业可以通过各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）发布招聘信息，求职者则可以通过这些平台浏览并申请感兴趣的职位。线上招聘平台具有信息更新快、覆盖范围广、方便快捷等优点。 社交媒体招聘。
3、线上渠道：招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，企业可以发布职位信息，求职者可通过网站搜索合适的工作。社交媒体平台：如LinkedIn、微信招聘公众号等，这些平台为求职者和企业提供了一个互动和交流的渠道。在线论坛和社群：特定行业的在线论坛和社群也是招聘专业人才的有效渠道。
4、招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，企业可以发布招聘信息，求职者可以浏览并投递个人简历。 社交媒体平台：如微信、微博等社交平台也会发布招聘信息，这种方式适合年轻的求职者群体。 在线论坛和社区：如知乎、豆瓣等，企业可以参与讨论，发布招聘信息，吸引有相关经验和兴趣的求职者。
该平台邀请投递不是hr主动发起的。智联招聘邀请投递的消息是由系统自动发送的。这是因为在智联招聘网站填写完简历后，系统会自动匹配简历与企业的招聘需求，匹配成功系统会自动发送邀请投递简历的消息。智联招聘的这种邀请投递机制既提高了求职者找到工作的效率，也增加了企业找到人才的机会。
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
智联邀请投递是自动的**。当企业发布招聘信息后，系统会自动进行简历和职位信息的智能匹配，根据求职者的工作经验、教育背景、技能等方面的信息与职位要求进行匹配和筛选，生成候选人列表。智联招聘系统会自动向符合条件的候选人发送邀请投递的通知。