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公司新闻
1、提升团组织自身水平可以通过发挥基层团组织的能动性，挖掘人才，向团组织输送新鲜血液的方式，同时也要加强组织内部的教育活动，教育活动可以丰富多样的形式开展，将团干、团员的教育渗透在日常工作的方方面面。
2、凝聚力量，加强团员青年的思想引领 广大团员青年是党的后备力量和中国特色社会主义事业的生力军，因此，要不断加强对广大团员青年的思想引领，用党的十八大精神统一思想，抓好中国特色社会主义理论体系的学习宣传和贯彻落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装团员青年头脑。
3、xx年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。 “五﹒四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。
4、加强团的自身建设，是团组织保持旺盛活力，充分发挥团的优势和作用的客观要求。各级团组织要按照有利于加强党对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在生产经营中的作用，有利于团组织为青年服务的“三有利”原则，不断加强团组织自身建设，提高团组织对团员青年的吸引力和自身创造力。 首先要切实加强团组织的领导班子建设。
5、联络站站长曾依淇和高校联络员代表蔡维信，分别表达了他们的决心：通过组织社会实践、创新创业、文化调研等活动，将专业知识转化为实际行动，服务家乡，推动个人成长与城市发展同步，共同奔赴汕尾城区的繁荣未来。
1、中国青年企业家协会是全国性的青年企业家的群众组织，是具有独立法人资格的非营利社会团体，是共青团联系青年企业家的桥梁和纽带。中国青年企业家协会坚持为党政工作大局服务，为青年企业家成长发展服务，积极引导和带领广大青年企业家在全面建设小康、构建社会主义和谐社会的伟大实践中奋发进取，建功立业。
2、附赠一段介绍：中国青年企业家协会（简称中青企协）是全国性的青年企业家群众组织，是共青团联系青年企业家的桥梁和纽带，是中华全国青年联合会和中国企业联合会（中国企业家协会）的团体会员，主管部门是共青团中央。目前，拥有团体会员55个，各级个人会员5万多人。
3、中国青年企业家协会成立于1985年，中文简称为“中青企协”，是由全国青年企业家自愿结成的全国性、联合性、非营利性社会组织。中青企协最高权力机构为会员代表大会，每届4年，设置理事会、常务理事会，按《中青企协章程》要求，行使相应职权。协会秘书处作为日常办事机构，在党委领导下履行日常工作职能。
4、青年企业家协会：是共青团联系青年企业家的桥梁和纽带，是中华全国青年联合会和中国企业联合会（中国企业家协会）的团体会员。
5、中华全国学生联合会，代表着全国范围内的学生群体，致力于促进学生的发展和权益。中华基督教青年会全国协会和中华基督教女青年会全国协会，为青年提供了宗教和社区服务的平台。中国青年企业家协会和中国青年乡镇企业家协会，汇集了年轻的企业家力量，推动创新创业。
6、共青团是青联的一个团体。目前全国青联已拥有团体会员50个，其中全国性团体会员有14个，包括共青团中央、中华全国学生联合会、中华基督教青年会全国协会、中国青年企业家协会、中国青年乡镇企业家协会、中国青年科技工作者协会、首都青年编辑记者协会、中国青年志愿者协会、中国青少年网络协会等。
1、创业和就业指导：企业青年需要团组织提供创业和就业指导，包括但不限于政策解读、创业项目评估、求职技巧和职业规划等方面的帮助。 技能培训：企业青年需要团组织提供技能培训，包括但不限于专业技能、领导力、沟通技巧和团队协作等方面的培训，以帮助他们提升个人能力和竞争力。
2、提供优质教育资源 为青年创造条件的首要任务是提供优质的教育资源。团组织应与学校、教育机构合作，推动教育改革，提高教育质量。同时，要加强对青年的教育培训，开展各类知识、技能培训，帮助他们提升综合素质。搭建交流平台 为青年创造条件还需要搭建交流平台。
3、以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。（三） 加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
1、加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力 （一）加强思想帮教和转化。学政治理论，提升团青政治素养。学道德品质，修炼团青道德情操。学形势任务，增强团青责任意识。（二）加强人才队伍建设。（三）加强业务素质教育。
2、做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。
3、面对企业内形形色色的团组织成员，很多企业团组织不知道如何管理和引导团员们为企业共同的目标奋斗，故沿袭了传统的团组织管理模式，再加上国企改革的深化，不断呈现出新的问题和情况，原有的模式已不再适应新形势的要求。
4、团员青年是企业宝贵的财富，更是企业发展的中坚力量。企业要实现稳健发展，就要充分发挥团员青年的生力军作用，不断发挥团员青年的创造力和战斗力，给予团员青年积极的引导，促进团员青年的成长成才，切实推进企业稳健发展。
5、一要做好思想宣传发动，提高认识。各级团组织可以充分利用好当前的各种网络媒体广阔平台，积极宣传开展此项活动的重大意义和深刻内涵，引导团员青年树立主人翁意识，积极响应党的号召，以一个优秀共产党员、优秀共青团员的标准、求真务实的工作作风和严于律己的工作态度严格要求自己。
1、．基层组织设置多样化。多年来企业始终按照传统的行政编制建团模式，但随着项目施工的发展和建筑企业自身具有的特点，单一的静态管理模式已造成了团组织设置脱离实际和分布不合理的状况。
2、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。（一） 把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。
3、团组织还通过巩固增强团员意识教育，加强自身建设，为青年提供成长平台。一系列服务青年的活动丰富了企业文化，如表彰车工状元陈夕琴和焊工鲍水林等杰出青年典型，他们是公司改革发展的生力军。
4、积极参与企业的生产经营和改革管理 对于企业改革改制的逐步深入，442%的青年的态度是“多看书学习，了解掌握现代企业知识，为改革改制献计献策”，28%的青年的态度是“积极参与，支持企业的每一项改革措施”，这说明针对企业的改革改制和生产经营，广大青年是积极的参与，而不是消极的应对。
5、我们团的工作必须为企业的经济工作服务，这是团的工作保持强大生命力的先决条件，否则“皮之不存，毛将焉附”。特别是随着企业的改革改制，对企业职工的思想观念、精神状态、生活方式、思维方式等发生前所未有的深刻触动。