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智联招聘没关系(智联招聘很中意你)

发表时间:2024-07-14      点击次数:30

请问为什么我在智联招聘上刚投几封简历,立刻就有保险的给我打电话?我...

1、正规公司面试通知不是固定的,通常有电话,邮件,短信。真假公司在这方面是看不出来的,不过有一条,例如保险行业或者职介一般公司名称中含有 金融投资 人力资源咨询 证券 信托 财富 理财 等关键字。

2、有很多这样的公司,因为你的简历在智联上是公开的,一些假货就会主动跟你联系,问你有没有工作啊什么的,有很多是保险企业,或者是销售公司,不用理会,你可以在智联上设置成不公开啊,不过这样的话,有些公司就看不到你的简历了,你应聘的机会就少了。

3、很明显,你是个人信息被泄露(即被卖了)。或者你简历设置为开放,即人人可搜索。公司人力资源也会搜索适合的简历去浏览,合适的适合就给你打电话。哥投简历的时间,被卖保险的骚扰的不轻,最多时一天好几个。天天打,说多了都是郁闷。

4、那是保险公司的问题,不是智联招聘的问题。一般来说,智联招聘是一个平台,你在上面注册登记,填写你的个人资料。智联招聘会招揽一些商业客户,比如说平安保险之类的,各行各业的。

5、那家公司没在智联招聘上注册的话,自然在网上就看不到痕迹了,毕竟公司方、猎头方的使用是要付费的。而且他看到你的信息可能也是不完整的,除了姓名和联系方式这些基本信息外,八成看不全。如果你是男生的话,可以去看看,八成是招聘公司业务员之类的,这类职务更新的快,就职门槛低。

在智联招聘出现了重复投递的状态该怎么解决?

1、前往个人中心,找到简历投递的历史记录,查看相关的历史记录,是否已投递过该企业(这个相对较麻烦); 查看相关网站的“个人设置”是否有这个功能可以设置; 大多网站对于同一份简历多次投递同一企业,都会有“该企业已投递过”这些相关的提示 如果还是没办法解决这个问题,建议直接咨询相关网站的相关人员。

2、这种情况,并不需要担心,公司还是很多的,可以选择投递别的公司,如果觉着之前投递错了或者没有投递好简历,可以直接给贵公司的招聘广告的电话打过去,进行详细咨询,效果也是很好的。除了智联招聘,现在网上还有很多类似的照片软件,比如BOSS直聘、58同城等,包括还有很多线下的招聘会,都是不错的选择。

3、是有效的,智联招聘相对来说是一个信用较好的网站,值得广大求职者信赖!不知道你有没有设置委托投递?如果设置过那就一定是有效的!投递那家公司都会收到两封简历的。

在智联招聘等网站上,填写真实的信息,有没有什么危险

1、不安全,但是万一身份证信息泄露也不会有实质性危害。为更好地维护公民合法权益,保护公民个人信息安全,提高公共服务水平,根据《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规:国家机关或者有关单位及其工作人员应当认真履行居民身份证核查义务,严格落实人、证一致性核查责任。

2、觉得自己有利用价值那就别上传了。生活中你的资料有很多机会都会外泄的。像你办股东卡、信用卡之类的,你的身份证复印件就很有可能稀里糊涂地给某个人了,要是拿你的这个弄点事出来就不好了。

3、个人信息泄露的危害这么大,我们在日常生活中就要主要保护好我们的个人信息安全。当你在网上注册账户时,尽量不要填写真实信息。不轻信陌生人,不管是网络上还是现实中,如果向你索要信息首先就要警惕对方的真实目的。

没有关系怎么找实习单位

途径一:在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。途径三:参加各大公司的学生俱乐部。

结合自己的实际经历,介绍下毕业生自主找实习单位的途径:参加各个地区人才市场举行的招聘会。参加校园应届生招聘会。在国内较大的、正规的招聘网站寻找与自己专业对口的岗位,联系面试。可直接到周边的工业园区、高新产业园区直接联系用人单位。可通过朋友、亲戚、邻居等熟人咨询其身边有无适合自己的工作岗位。

最好通过学校或者认识的学长找人介绍,否则自己去的话,可以上网上或者报纸上找一些实习机会,但是大多数工地都不欢迎什么都不会只干2个月的实习生。所以最好是有熟人介绍才好。

招聘软件:实习僧、boss直聘、各个城市的人才网,善用筛选功能,可以定向投递专业对口/感兴趣的方向。内推:找学长学姐校友所在的公司去内推,平时关系搞好一点内推还是蛮容易的。 微博:搜“城市+实习”,会有很多相关的招聘发布,不过需要自己甄别筛选,免得被骗。参加各大公司的学生俱乐部。

智联招聘怎么开启消息免打扰?

智联招聘,点击右下角的【我的】,然后点击【设置】;(如下图)2)点击【消息设置】,然后点击消息免打扰旁边的【按钮】即可。

后踏入职场,没那么怕领导,也不接受职场的打压式管理,不会一昧顺从。更加注重职场环境,喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩,每天机械式重复工作,他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年,去挑战不同的角色。00后其实很明白自己想要的是什么,知道自己的兴趣所在,他们也很愿意将自己的兴趣变现。

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