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人才联盟的目标是建成国内最专业。最受欢迎的网络人才输送平台，协助社会培养网络专业技术人才，从实际出发满足社会对网络技术人才的迫切需求。
智联招聘 智联招聘成立于1994年，拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。
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1、比心致力于为退役电竞选手提供再就业服务，这不仅延长了他们的职业生命周期，还帮助他们继续发挥专业价值。 该平台大力推进电竞青训体系建设，吸引了广泛的青年电竞爱好者参与其中，为电竞行业输送新鲜血液。
2、一方面，比心积极为退役选手提供再就业机会，延长职业生命周期，帮助职业选手继续发挥专业价值；另一方面，比心大力推进电竞青训体系建设，吸引广泛青年爱好者加入其中。此外，比心还推出“电竞星火计划”，帮助职业战队选拔青训人才，并积极推进校企合作与产学研融合。
3、首先，比心依托自身的电竞用户资产以及与各种职业战队等合作伙伴，构建了立体的电竞人才培养生态体系，为行业输送了大量高质量的电竞人才。其次，比心通过推出多个人才招募培训活动，解决了人才缺失的行业痛点。此外，比心还通过自身行业影响力反哺中国电竞行业，展现了头部企业的主体责任感和企业担当。
4、另一方面，比心积极推动电竞行业的规范化发展，不仅参与制定《电子竞技指导员管理规范》、《电子竞技指导员服务能级评价导则》两项团体标准，还大力构建人才培养体系，推出“星火计划”“星芒计划”“降落伞计划”等人才培养方案，积极助推人才培养与就业，为电竞行业输送专业人才。
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6、在年轻圈层当中，高校成为比心陪玩新的聚焦点，也成为平台人才培养的主阵地。高校中的Z世代群体处在同一环境当中，在日常的电竞娱乐中培养出属于各自的交流社区。不同社区间的互动使得高校电竞玩家群体的素质、水平不断提升。这意味着，高校将成为电竞市场以及电竞人才培养的大市场。
