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自考人力资源管理专业的考试科目（专科）：必考科目有思想道德修养与法律基础，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论，高等数学（一），大学语文，计算机应用基础，经济法概论（财经类），人力资源管理（一），管理心理学，社会保障概论，劳动就业概论，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学等。
自考人力资源管理专科的课程主要包括：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、员工关系管理、招聘与录用、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发等。主要课程介绍 管理学：这是人力资源管理的基础课程，涵盖管理理论、管理过程、管理职能等内容，为学习其他人力资源课程提供理论支撑。
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）： 思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学（一），人力资源管理（一），政治经济学（财经类），经济法概论（财经类），计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）。
1、考人力资源证需要考多个科目。一般来说，人力资源证的考试涵盖了以下几个方面的内容： 基础知识。这包括人力资源管理的基本理论、基本概念和基础知识，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利等方面的内容。 专业技能知识。
2、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。
3、人力资源自考本科科目包括： 人力资源管理导论 组织行为学 劳动经济学 人力资源管理实务（含招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等） 劳动关系与劳动法规等。
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级、三级、）》和《企业人力资源管理师（常用法律手册）》中所介绍的相关知识和能力要求。《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。
2、①考试内容：专业能力（100分）②题型：简答题、计算题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩100 评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
3、考试题型为单项、多项选择题。《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，考察考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，包括论文和论文答辩两部分，主要考察考生的综合能力和实际应用能力。
4、分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
年11月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级第二部分 理论知识（26～125题，共100道题，满分为100分） 单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。
C 本题考查择业者如何解决就业问题，本题适合用排除法。③的主体应该是国家，不是择业者，故排除③，选C。
【答案】：D 人力资源规划有广义与狭义之分：①广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划；②狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。D项，从时限上看，人力资源规划可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。
下半年：2013年11月17日申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作1年以上； 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
第二阶段精读加记忆，记忆重点内容，看完一章做一下习题，考试用书里有一本《应试题解》，题目很多。第三阶段，做历年考试真题和模拟题，严格按考试时间来做。做题完对照答案据知道自己缺在那里。再看书补充记忆。我参加了5月那期的考试，已经通过笔试。论文答辩也结束了。正在等待结果。
1、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点 面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）抓的是知识点，不是具体的真题 临近年份的知识点重合率高 做到熟能生巧 更多人力资源管理师考试攻略，可以私信联系我们。
2、打字速度：现在都是机考了，大家一定要提高自己的打字速度，比如说一级的公文筐考试，十道题三个小时，每道题按10-12条计算，算下来得不少字，所以一定要提高打字的速度；学习心态：我一直都想传达的是，希望能够通过考试培养一种学习型人生，把学习作为生活的一部分。
3、要结合自己的工作实践，哪怕非人力资源方面的，人力资源管理也是一种管理实践，你的工作实践其实是经过验证的真理，只要不是谬论连篇，也会帮你获得高分。
4、有明确的时间安排表 磨刀不误砍柴工，在准备人力资源管理师考试之前，先给自己制定一个一周学习时间安排表。只有适合自己的才是最好的，不能盲目地按照老师计划的去执行，这样容易让你的意志力变得薄弱，以至于会坚持不下去。
5、积极参加模拟考试和真题练习：通过模拟考试和历年真题的练习，可以检验自己的学习成果，找出薄弱环节进行针对性强化训练。保持良好的心态和健康的生活习惯：良好的心态和健康的生活习惯对于备考同样重要。保持积极向上的心态，合理安排作息时间，保证充足的睡眠和适当的体育锻炼，有助于提高学习效率。
6、看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。
人力资源管理师证书考取的方式如下：参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。等级考试：参加人力资源管理师等级考试，通过考试获得证书。
报名：想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核：提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
了解考试信息 访问相关考试机构官网，如国家职业资格网，了解人力资源管理师证书考试的时间、地点、报名方式及考试内容等信息。报名准备 符合报名条件的个人，准备好相关证件及照片进行在线或现场报名。学习备考 购入或租赁相关教材，学习人力资源管理的基本知识及理论。
确定个人所在地区，寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。 填写报名表并提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历等。 参加培训课程，学习人力资源管理师所需的知识和技能。 参加考试，考试通过后即可获得人力资源管理师证书。
接下来，可以选择适合的学习方式。备考人力资源管理师证书有多种学习方式可供选择，如自学、参加培训课程或参加线上学习等。根据自身情况和需求，选择适合自己的学习方式。例如，自学适合有一定基础和自律能力的人，而参加培训课程则可以获得更系统和专业的指导。最后，需要认真备考并参加考试。
个人可以登录当地的职业技能鉴定网站，按照要求报名即可，部分省份若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。