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公司新闻
1、智联招聘发送面试邀请教程 打开智联官网，选择企业登录的。进入以后，我们就会看到主界面上关于这个简历的，我们就点击查看所有的简历就好了。点击查看简历以后，我们就会看到有一个点击查看所有简历的，我们再次点击，就可以看到所有我们还没有查看的简历。
2、打开最新版本智联招聘app首页，点击“面试”页面。点击“直约面试”，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递。小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位，选好之后就直接“约起”。约面试发送成功，小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。
3、具体步骤如下：打开zui新版本智联招聘app首页，点击面试页面然后点击直约面试，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递，小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位，选好之后就直接约起。约面试发送成功，小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。选定候选人，发送面试时间以及地点。
4、第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
智联邀请投递是自动的。根据智联招聘官方网站的说明，智联邀请投递是通过智能算法自动进行的。智联招聘系统会根据企业的需求和候选人的匹配度，自动向符合条件的候选人发送邀请投递的信息。这个算法会综合考虑候选人的工作经验、技能、学历等因素，以及企业的招聘要求和条件。
不是。根据查询智联招聘官网得知，智联邀请投递是由招聘企业或招聘机构通过智联网站或智联APP发起的。当企业或机构在智联网站上发布职位，并且认为简历符合要求时，可以选择发出邀请投递的邀请。这种邀请投递的方式通常会通过智联的系统或人工审核来确定合适的候选人，并发出邀请。
该平台邀请投递不是hr主动发起的。智联招聘邀请投递的消息是由系统自动发送的。这是因为在智联招聘网站填写完简历后，系统会自动匹配简历与企业的招聘需求，匹配成功系统会自动发送邀请投递简历的消息。智联招聘的这种邀请投递机制既提高了求职者找到工作的效率，也增加了企业找到人才的机会。
智联邀请投递是自动的**。当企业发布招聘信息后，系统会自动进行简历和职位信息的智能匹配，根据求职者的工作经验、教育背景、技能等方面的信息与职位要求进行匹配和筛选，生成候选人列表。智联招聘系统会自动向符合条件的候选人发送邀请投递的通知。
是。智联作为一个大型招聘平台，每天都有大量的职位发布和投递，为了提高效率，智联采取自动化的方式。
是。hr会使用模板统一发送给合适的求职者，尤其是在招聘平台上主动搜寻简历时，因此智联招聘上的邀请投递是hr主动发起的。
1、首先打开智联招聘这款软件，登录账号密码，进入主界面。其次点击我的，点击人才点数。最后在人才点数界面，点击使用即可。
2、智联招聘可以通过以下方式使用人才推荐：首先，智联招聘可以通过算法分析用户的简历和求职信，根据用户的技能和工作经验，推荐适合的职位。这种推荐方式可以帮助用户更快地找到适合自己的职位，提高招聘效率。其次，智联招聘可以通过用户的行为数据，分析用户的求职意向和兴趣，推荐相关的职位和公司。
3、打开最新版本智联招聘app首页，点击“面试”页面。点击“直约面试”，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递。小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位，选好之后就直接“约起”。约面试发送成功，小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。
4、下载智联招聘APP 打开软件，然后填写好你的个人资料，因为找工作会要求投递简历。点击职位界面的左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索岗位，选择地区。
5、登陆网站—简历库—搜索简历—设置条件，点击搜索即可。
6、一，打开智联招聘网站后，地区选择苏州。二，在跳出来的苏州页面后，如图，输入关键词“三星电子”（或者你说的索尼之类的）点搜工作，职位类别，行业类别都可以不用管它了 三，找到你觉得合适的岗位，点进去后，点申请职位。
结论是，智联招聘的面试邀请信息是由企业的人力资源部门（HR）通过智联招聘的系统发送的，并非系统自动发送。智联招聘作为中国领先的招聘平台，成立于1994年，拥有庞大的用户群体和广泛的企业合作基础。
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
该平台邀请投递不是hr主动发起的。智联招聘邀请投递的消息是由系统自动发送的。这是因为在智联招聘网站填写完简历后，系统会自动匹配简历与企业的招聘需求，匹配成功系统会自动发送邀请投递简历的消息。智联招聘的这种邀请投递机制既提高了求职者找到工作的效率，也增加了企业找到人才的机会。