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公司新闻
就业岗位数量急剧减少。就业竞争更加激烈。平均薪酬水平降低，流动性增加。就业心理问题普遍化。
新冠疫情对大学生就业的影响：第一，影响大学生就业创业的成功率 因为在这个期间很多企业，尤其是不少餐饮企业有可能面临倒闭的境地。由于大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降，所以实体经济是比较难发展的。在很多时候，尤其是依赖于社会消费的这一类的实体经济，尤其会受到较大的冲击。
疫情影响： 由于COVID-19病毒的爆发和全球的限制措施，导致许多公司和行业遭到了沉重的打击。公司不得不裁员以留存现有的现金储备，这给找工作带来了极大的难度。行业变动 行业变动： 一些行业正在经历重大变化。例如，零售业正在从线下转向线上，不少顾客选择网购而非到实体店购物。
疫情对就业市场的影响：新冠疫情以来，全球经济受到严重冲击，企业裁员、倒闭现象增多，就业形势严峻。疫情加速了部分行业的转型升级，同时也催生了一些新业态、新模式，对劳动者适应能力提出了更高要求。
中国人民大学就业研究所所长曾湘泉发现，2020年疫情暴发后，高校毕业生选择“慢就业”的比例上升，更多毕业生主动退出劳动力市场，尽管现在仍有一些家庭条件较好的毕业生会选择“二战”考研、考公，但现在研究生供给增加，就业也面临困难，这些都会推高当前的失业率。
总的来说毕业就得对自身有一个详细的规划，不要像一个无头苍蝇一样。有的地方因为疫情的原因会延长毕业时间，但一拖再拖也始终都不是办法。疫情的来临，让很多人都没有选择的去做自己不想做的事情。做好分析就不会让自身一直面对着失业的现象，疫情只要努力就能度过去毕业生不要放弃。
第三：增加自己的才能，毕竟有才能不怕找不到工作，既然现在大环境在这里，我们只能不断地提高自己的技能，多学几样，这样也能提高自己的就业几率。比如现在比较火的自媒体，我们大学生可以多学习相关知识，比如剪辑，制片等。总之，形势逼人，只有不断的打磨自己，丰厚自己的羽毛，才能在社会上立足。
普通人可以选择去考公务员，受疫情影响很多企业生存环境较差，只能靠裁员自保。有经验的在社会上找工作都难，何况是一些应届生，据统计2020年普通高校毕业生达到了874万，同比增加了42万，这些人要和刚离职的员工以及研究生竞争，可谓是难上加难。为了解决应届生毕业即失业的问题，各省开展了公务员扩招。
鼓励自主创业和引导正确择业 传统观念毕业后考公务员、事业编、国企等才算有一个工作，但是这些岗位的数量是有限的，因此需要引导大学毕业生树立正确的择业观，可以选择去一些中小型企业就业、也可以选择一些服务性质的行业就业。
先谈一谈年轻人失业率比较高的原因吧，究其根本的原因还是因为就业渠道变少了，社会制度在不断的完善，过去很多行业都在快速的增长，可是现如今他们增长的速度已经变慢了，就比如互联网相关领域吸纳劳动力的能力都在下降，当然还包括疫情影响下经济大势，以及“三重压力”。
1、用人单位的信息；职业情况；相近及相关行业现状和发展趋势。其次，相关的求职技巧也是必不可少。适合的求职技巧会达到事倍功半的效果，就业时心理的调试。面试时要以平常心对待，理性认识社会和自我，学会自我心理调适从容应对就业。
2、政策支持：为了应对疫情带来的影响，中国政府出台了一系列政策措施，如扩大公共就业服务、提高失业保险金支付水平、加大创业扶持力度等，这些政策对于稳定大学生就业市场起到了积极作用。产业结构调整：随着中国经济结构的转型升级，新兴产业和高技术产业逐渐成为经济增长的新引擎。
3、加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
4、企业及时加强组织网上就业招聘活动。在疫情还没有得到彻底控制之前，为了防止大规模的人员聚集，各类高校毕业生现场招聘活动已被暂停。
1、疫情当下，刚毕业的大学生小伙伴们找工作，主要可以通过招聘网站，如登录高校的招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息，从而找到心目中理想工作。 俗话说学以致用。每年的就业季，刚毕业的大学生，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。
2、选择一：会计师事务所 会计毕业生如果不想一开始就进入企业实习，可以选择去会计师事务所。毕业生缺的是工作经验，去事务所实习是不错的选择。在会计师事务所，能接触到各行各业的会计工作，了解他们的经营和核算方式，能够开拓眼界，积累经验。
3、加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
4、合理设定薪酬期望 新冠疫情使许多企业经营陷入困境，更有企业会出现资金链断裂的情况，特殊情况下，求职者应合理设定自身的薪酬期望值，眼光不可过高，要先以有工作为基础。
5、首先，我建议大家可以回到家乡创业或者是就业。今年，大家也都看到了，越是大的城市越容易受到yi情的影响，相反一些三线、四线城市受到的影响反而比较小。如果你没有过人的能力，那么我建议你先到家乡的小县城找一份工作，稳定下来，然后再去谋求更为长远的发展。
1、疫情影响下，生活中的不稳定性逐渐增多，为了能够使自己能够应对各种不可预测的突发情况，求职者更要要成良好的理财观念，合理规划自身的经济支出，避免成为“月光族”。
2、内部推荐 这种方式，公司最喜欢了！因为是员工推荐，员工对公司、对朋友都比较了解，能够做更准确的匹配，降低公司招人的风险，还能提高公司招人的效率。在认可你的前提下，内部员工也很愿意主动帮你推荐，因为如果你面试成功，他也能获得一定的内推奖金。
3、首先针对大学生，我们需要把他在学校和社会之间的一些欠缺给弥补起来，让他们做一个适应社会需求的人，然后去做他的一些分析，包括能力分析等，接下来要给他补充的能力短板，去做规划，去监督执行。
4、疫情期间就业难怎么应对 第一，准备考研，继续提高学历。对于2020应届毕业生没有参加考研的同学而言，如果没有找到工作，不妨去参加考研，继续提高自己的学历，规避当下就业难的现状，改善自己的就业竞争能力。